【多选题】【企业文化宣贯、实施、落实】【B416TQ-ZY2192】【中等】<192>公司企业文化完整的框架体系除了重点推进文化转化系统外,还包括哪些推进系统?()
A. 文化识别系统
B. 文化传播系统
C. 文化保障系统
D. 文化评价系统
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404LG-ZY3025】【适中】<599>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位说明书由人力资源部起草初稿后,交本单位主管该业务的职能部门进行审核。()
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【多选题】【党建基础知识】【B416TQ-ZY2132】【简单】<132>进行换届选举工作的党员大会的主要职权有()。
A. 选举下一届领导班子
B. 听取和审查工作报告
C. 讨论重大问题并作出决议
D. 选出出席上级党代会的代
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【单选题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY1066】【适中】<66>《中国共产党纪律处分条例》规定,对党员的纪律处分种类有:警告;();撤销党内职务;留党察看;开除党籍。
A. 开除
B. 严重警告
C. 诫勉谈话
D. 降级
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404GS-ZY2006】【适中】<296>根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定,按照()的原则实施单位定员管理。
A. 总量控制
B. 结构合理
C. 对标先进
D. 充分挖潜
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3165】【难】<739>薪酬管理人员可以应用员工绩效与奖惩等模块,负责相关信息的维护。
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【判断题】【《中华人民共和国审计法》】【B413SJ-ZY3002】【难】<425>国有企业单位不接受国家审计监督,只接受本行业审计部门的监督。()
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【单选题】【党风知识】【B415JJ-ZY1221】【简单】<221>党风廉政建设责任制检查考核工作()进行一次。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415JJ-ZY3225】【适中】<725>员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;给予开除。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发展党员工作业务指导书】【B416DW-ZY2039】【中等】<289>对入党积极分子培养教育的形式主要有()三种。
A. 讲授式
B. 示范式
C. 启动式
D. 硬灌式
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