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【多选题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404GS-ZY2232】【适中】<522>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,建立谈心谈话制度,公司组织人事部或基层单位党委应定期同后备干部进行谈心谈话,了解后备干部思想、工作和学习情况,及时肯定成绩,指出不足,使他们不断增强()意识。

A、 自重

B、 自省

C、 自警

D、 自励

答案:ABCD

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【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404LG-ZY1076】【适中】<76>根据员工受到处分情况,相应停发处分决定作出之日起的部分工资。警告:停发处分决定年度的年度绩效工资的();
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-21c8-c045-e675ef3ad61f.html
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【多选题】【党建基础知识】【B416TQ-ZY2121】【中等】<121>党组织必须对发展对象进行政治审查,政治审查的主要内容是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-2ca8-c045-e675ef3ad612.html
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【判断题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404GS-ZY3299】【简单】<873>我单位社保划归贵州省社保后我局退休死亡供养人员必须每年在规定时间内在老来网APP中进行养老认证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-1d98-c045-e675ef3ad60e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404LG-ZY1226】【适中】<226>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,后备干部队伍应当形成合理结构,正职后备干部,年龄一般不超过()周岁,以46周岁以下的干部为主体,特别优秀的,年龄可适当放宽。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2a40-c045-e675ef3ad60b.html
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【单选题】【《中国共产党章程》】【B416DW-ZY1107】【中等】<107>党的地方各级委员会全体会议,每年至少召开()次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-4130-c045-e675ef3ad619.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404GS-ZY3158】【适中】<732>员工受开除以外的处分,处分期满后自然解除。解除处分后,晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0df8-c045-e675ef3ad60d.html
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LG-ZY3209】【简单 】<783>人事档案归档材料填写不规范,手续不完备,或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的,材料形成部门应当重新制作,补办手续,或者由具有干部管理权限的组织(人事)部门审改(或出具组织说明)并加盖公章。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-eeb8-c045-e675ef3ad61b.html
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【判断题】【员工辅导知识】【B416TQ-ZY3182】【简单】<182>公司员工辅导计划开展的初衷是增强员工内部之间的谈话。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-6a28-c045-e675ef3ad612.html
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【单选题】【《企业内部控制基本规范》】【B413SJ-ZY1013】【适中】<13>企业应当综合运用风险规避、()、风险分担和风险承受等风险应对策略,实现对风险的有效控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-1a20-c045-e675ef3ad60e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415JJ-ZY1179】【简单】<179>利用典型案件开展警示教育,总结教训,引以为戒,实现查处案件的政治效果、社会效果、()相统一
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-0e68-c045-e675ef3ad621.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404GS-ZY2232】【适中】<522>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,建立谈心谈话制度,公司组织人事部或基层单位党委应定期同后备干部进行谈心谈话,了解后备干部思想、工作和学习情况,及时肯定成绩,指出不足,使他们不断增强()意识。

A、 自重

B、 自省

C、 自警

D、 自励

答案:ABCD

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相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404LG-ZY1076】【适中】<76>根据员工受到处分情况,相应停发处分决定作出之日起的部分工资。警告:停发处分决定年度的年度绩效工资的();

A. 0.05

B. 0.07

C. 0.1

D. 0.12

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【多选题】【党建基础知识】【B416TQ-ZY2121】【中等】<121>党组织必须对发展对象进行政治审查,政治审查的主要内容是:

A.  对党的理论和路线、方针、政策的态度

B.  政治历史和在重大政治斗争中的表现

C.  遵纪守法和遵守社会公德情况

D.  直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况

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【判断题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404GS-ZY3299】【简单】<873>我单位社保划归贵州省社保后我局退休死亡供养人员必须每年在规定时间内在老来网APP中进行养老认证。

A. 正确

B. 错误

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404LG-ZY1226】【适中】<226>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,后备干部队伍应当形成合理结构,正职后备干部,年龄一般不超过()周岁,以46周岁以下的干部为主体,特别优秀的,年龄可适当放宽。

A. 47

B. 48

C. 49

D. 50

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2a40-c045-e675ef3ad60b.html
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【单选题】【《中国共产党章程》】【B416DW-ZY1107】【中等】<107>党的地方各级委员会全体会议,每年至少召开()次。

A.  一

B.  二

C.  三

D.  四

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-4130-c045-e675ef3ad619.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404GS-ZY3158】【适中】<732>员工受开除以外的处分,处分期满后自然解除。解除处分后,晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0df8-c045-e675ef3ad60d.html
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404LG-ZY3209】【简单 】<783>人事档案归档材料填写不规范,手续不完备,或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的,材料形成部门应当重新制作,补办手续,或者由具有干部管理权限的组织(人事)部门审改(或出具组织说明)并加盖公章。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-eeb8-c045-e675ef3ad61b.html
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【判断题】【员工辅导知识】【B416TQ-ZY3182】【简单】<182>公司员工辅导计划开展的初衷是增强员工内部之间的谈话。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-6a28-c045-e675ef3ad612.html
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【单选题】【《企业内部控制基本规范》】【B413SJ-ZY1013】【适中】<13>企业应当综合运用风险规避、()、风险分担和风险承受等风险应对策略,实现对风险的有效控制。

A.  风险转移

B.  风险承担

C.  风险降低

D.  风险分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-1a20-c045-e675ef3ad60e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415JJ-ZY1179】【简单】<179>利用典型案件开展警示教育,总结教训,引以为戒,实现查处案件的政治效果、社会效果、()相统一

A.  法纪效果

B.  警示效果

C.  教育效果

D.  惩处效果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-0e68-c045-e675ef3ad621.html
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