【单选题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404LG-ZY1108】【适中】<108>职工退休的条件,主要依据()而定。
A. 身体条件
B. 年龄和连续工龄
C. 年龄
D. 国家法律
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404LG-ZY1157】【适中】<157>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括知识、技能()、三部分
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理办法】【B404LG-ZY3201】【简单】<775>干部人事档案库房为机要重地,无关人员不得入内。
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【判断题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404LG-ZY3113】【难】<687>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效公示已经过了公示截止日期,员工也可以进行申诉。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》】【B404GS-ZY1240】【适中】<240>《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》规定,引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔、不得列为后备干部。
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3189】【难】<763>角色分组即业务角色分组,业务角色是挂在业务组织下的,所以不需要单独建立分组。()
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【判断题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404GS-ZY3301】【适中】<875>各单位必须组织员工进行劳保用品正确使用的培训工作,未掌握劳保用品性能和使用的员工,不得上岗作业。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司支持配合监事会工作实施细则》】【B413SJ-ZY2173】【适中】<377>支持配合监事会工作遵循()的原则。
A. 统一管理
B. 分级负责
C. 协同高效
D. 保障有力
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404GS-ZY2145】【适中】<435>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,取证培训。是指员工为取得岗位任职条件要求的资格证书而参加的培训。主要包括()。
A. 准入资格
B. 岗位胜任能力资格
C. 专项资格
D. 新员工入职培训
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司党员管理业务指导书】【B416TQ-ZY2018】【中等】<18>党员服务队建设要注重整合服务资源,形成服务合力。围绕()等内容,明确具体服务载体,组织开展电力保障、技术攻关、用电宣传、客户回访、走访慰问、爱心帮扶等活动。
A. 扶贫攻坚
B. 重点任务
C. 重要活动
D. 用电服务
E. 社会公益
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