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【判断题】【《中国共产党章程》】【B415JJ-ZY3117】【简单】<617>现阶段,我国社会的主要矛盾是改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的矛盾。

A、正确

B、错误

答案:B

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法(2016版)》】【B404GS-ZY2167】【难】<457>根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定,贵州电网有限责任公司员工教育培训年度学时达标标准正确分为哪几类?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-9490-c045-e675ef3ad604.html
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【多选题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY2079】【适中】<329>根据《中国共产党纪律处分条例》,在党的()工作以及机关工作等其他工作中,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良影响的,应当视具体情况给予警告直至开除党籍处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-4ad0-c045-e675ef3ad60b.html
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【单选题】【教育培训与人才评价基础知识】【B404LG-ZY1180】【适中】<180>涉及人员外出,费用调整超计划数10%以上,且费用超出达()及以上的,还须主办方分管领导审核同意。经公司审核同意后在年中调整计划中安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2270-c045-e675ef3ad619.html
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404GS-ZY3207】【简单】<781>文件转化为档案不需要条件,只要保留下来都可以成为档案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-11e0-c045-e675ef3ad61a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3266】【适中】<840>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算要体现企业的效益,要加强人工成本投入产出管理,实现工资增长与效益提高同步,效益升、工资升,效益降、工资降。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-19b0-c045-e675ef3ad60f.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司评先选优管理办法》】【B416DW-ZY3084】【中等】<584>特殊贡献奖是指个人或集体在应对突发情况或重大事件中,做出突出贡献,被单位直接授予,或者被推荐到上级有关单位、部门授予的嘉奖令等奖项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2fe8-c045-e675ef3ad620.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404GS-ZY1271】【简单 】<271>按照()的原则,认真落实离退休干部的政治待遇。要保证离退休干部按规定阅读有关文件资料和听重要报告,从政治上、思想上关心老干部,使他们在新的历史条件下,保持政治坚定、思想常新、理想永存,精神生活充实。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-5538-c045-e675ef3ad604.html
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【判断题】【《中华人民共和国监察法》】【B415JJ-ZY3015】【适中】<515>调查人员进行讯问以及搜查、查封、扣押等重要取证工作,应当对关键环节进行录音录像,留存备查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629c-e998-c045-e675ef3ad60e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LZ-ZY1099】【适中】<99>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,各单位工资总额基数的()与业绩考核结果挂钩考核,挂钩方法按照公司业绩考核有关规定或当年考核方案确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-3dc8-c045-e675ef3ad614.html
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404GS-ZY1036】【简单】<36>劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-35f8-c045-e675ef3ad613.html
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判断题
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【判断题】【《中国共产党章程》】【B415JJ-ZY3117】【简单】<617>现阶段,我国社会的主要矛盾是改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的矛盾。

A、正确

B、错误

答案:B

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相关题目
【多选题】【《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法(2016版)》】【B404GS-ZY2167】【难】<457>根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定,贵州电网有限责任公司员工教育培训年度学时达标标准正确分为哪几类?

A.  专业技术类

B.  技能类

C.  管理类

D.  辅助类

E.  内部员工授课

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【多选题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY2079】【适中】<329>根据《中国共产党纪律处分条例》,在党的()工作以及机关工作等其他工作中,不履行或者不正确履行职责,造成损失或者不良影响的,应当视具体情况给予警告直至开除党籍处分。

A.  纪律检查

B.  组织

C.  宣传

D.  统一战线

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-4ad0-c045-e675ef3ad60b.html
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【单选题】【教育培训与人才评价基础知识】【B404LG-ZY1180】【适中】<180>涉及人员外出,费用调整超计划数10%以上,且费用超出达()及以上的,还须主办方分管领导审核同意。经公司审核同意后在年中调整计划中安排。

A.  10万元

B.  5万元

C.  3万元

D.  20万元

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2270-c045-e675ef3ad619.html
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404GS-ZY3207】【简单】<781>文件转化为档案不需要条件,只要保留下来都可以成为档案。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-11e0-c045-e675ef3ad61a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3266】【适中】<840>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算要体现企业的效益,要加强人工成本投入产出管理,实现工资增长与效益提高同步,效益升、工资升,效益降、工资降。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-19b0-c045-e675ef3ad60f.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司评先选优管理办法》】【B416DW-ZY3084】【中等】<584>特殊贡献奖是指个人或集体在应对突发情况或重大事件中,做出突出贡献,被单位直接授予,或者被推荐到上级有关单位、部门授予的嘉奖令等奖项。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2fe8-c045-e675ef3ad620.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404GS-ZY1271】【简单 】<271>按照()的原则,认真落实离退休干部的政治待遇。要保证离退休干部按规定阅读有关文件资料和听重要报告,从政治上、思想上关心老干部,使他们在新的历史条件下,保持政治坚定、思想常新、理想永存,精神生活充实。

A.  基本条件

B.  基本政治待遇不变

C.  提高政治待遇

D.  基本待遇

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【判断题】【《中华人民共和国监察法》】【B415JJ-ZY3015】【适中】<515>调查人员进行讯问以及搜查、查封、扣押等重要取证工作,应当对关键环节进行录音录像,留存备查。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629c-e998-c045-e675ef3ad60e.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LZ-ZY1099】【适中】<99>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,各单位工资总额基数的()与业绩考核结果挂钩考核,挂钩方法按照公司业绩考核有关规定或当年考核方案确定。

A. 10%

B. 15%

C. 20%

D. 25%

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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404GS-ZY1036】【简单】<36>劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A.  视为

B.  有时视为

C.  不视为

D.  部分视为

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