【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3267】【适中】<841>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算要在效率优先的基础上,兼顾内部公平,维护和谐分配关系。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则》】【B413SJ-ZY3206】【简单】<629>职能部门负责按照审计整改任务和要求,制定本部门管理范围内的审计发现问题的整改方案及措施,落实整改任务及报告工作结果。
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【多选题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY2179】【难】<469>人力资源管理信息系统应用管理员的职责包括:();();();()。
A. 应用组织与岗位管理模块,负责相关信息的维护。
B. 主要负责本单位应用人员权限管理、安全管理工作,根据人力资源管理信息系统应用情况经部门负责人审核后分配应用人员权限并报上级单位备案
C. 收集、整理、上报本单位在应用人力资源管理信息系统过程中的功能需求
D. 组织检查本单位及所管单位的人力资源管理信息系统运行情况
E. 组织人力资源管理信息系统应用培训
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施细则》】【B415JJ-ZY1125】【适中】<125>《贵州电网有限责任公司关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施细则(试行)》的规定,各级党组织书记对下一级单位党政主要负责人每年至少约谈()次。
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【单选题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404LG-ZY1108】【适中】<108>职工退休的条件,主要依据()而定。
A. 身体条件
B. 年龄和连续工龄
C. 年龄
D. 国家法律
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【判断题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY3161】【简单】<661>不论什么情况,对违纪党员都不能在《条例》规定的处分幅度以外减轻处分。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司企业文化示范单位、示范点评选管理办法》】【B416QX-ZY3041】【简单】<535>示范单位分为企业文化示范单位和安全文化、服务文化、廉洁文化、法治文化四类专业文化示范单位。()
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY1100】【难】<100>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,超缺员考核系数=定员(定编)人数/()
A. 实际在编人数
B. 实际在册人数
C. 实际定员人数
D. 实际在岗人数
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【多选题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY2211】【简单】<460>意识形态的内容是社会的()、()、人与人的()和()的反映。
A. 经济基础
B. 政治制度
C. 经济关系
D. 政治关系
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1072】【适中】<72>检查被审计单位是否按照规定进行了工程的招投标,必须检查相关的招投标文件,而不能仅仅检查会计凭证,这个属于审计证据的()。
A. 充分性
B. 可靠性
C. 相关性
D. 合法性
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