【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404GS-ZY3240】【难】<814>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,各单位应本着公平、公正、公开的原则,广泛接受群众监督。各单位助理技能专家选聘及各级技能专家有关管理工作纳入公司人力资源考核项目实行年度考核。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY3044】【难】<467>证据的充分性与审计风险水平密切相关。可以接受的审计风险水平越低,所需证据的数量就越少()
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404GS-ZY2225】【难】<515>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》指出,要推进后备干部管理工作的(),培养造就一支高素质的后备干部队伍。
A. 科学化
B. 民主化
C. 制度化
D. 规范化
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404LG-ZY1056】【简单】<56>用人单位于同一职工能约定()次试用期。公司系统用人单位间调动人员,在原用人单位已实行试用期的,不再约定试用期。
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【判断题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY3188】【简单】<682>企业编制企业社会责任报告实际上就是一个建立危险机制的过程。()
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计管理信息系统应用管理办法》】【B413SJ-ZY3222】【简单】<645>各级审计部门负责人是系统数据复核的第一责任人,对录入数据的真实性、完整性负责。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理办法】【B404GS-ZY3202】【简单】<776>干部人事档案工作人员不准携带人事档案材料进入公共场所。
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【判断题】【《中华人民共和国安全生产法》】【B416TQ-ZY3027】【适中】<27>《安全生产法》规定:生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备以及危险物品的容器、运输工具必须按照国家有关规定由专业生产单位生产并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格取得安全使用证或者安全标志方可投入使用。()
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【单选题】【《南方电网公司企业文化建设管理办法》】【B316DW-ZY1009】【中等】<179>()是面向南网全体员工,支持多层级管理和新应用接入的新闻宣传、活动组织、员工互动、员工关怀的移动应用平台。
A. 幸福南网微平台
B. 幸福微信
C. 南网50Hz
D. 腾讯微信
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413SJ-ZY3120】【简单】<543>单位负责人存在违反廉洁从业规定和其他违法违纪行为,必须进行专项经济责任审计。()
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