【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3171】【简单】<745>人力资源管理信息系统应用过程中存在的问题、意见和需求由公司人力资源部汇总报南方电网公司研究处理。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY3024】【适中】<598>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,辅助类岗位编制数量可以结合各单位实际情况适当调增。()
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【单选题】【《中华人民共和国监察法》】【B415JJ-ZY1099】【简单】<99>监察机关对监察对象的问题线索,应当按照有关规定提出处置意见,履行审批手续,进行()办理。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》】【B404LG-ZY2224】【难】<514>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定,在中层管理人员选拔任用工作中有下列()情形之一的,在作出决定前须征求公司组织人事部的意见。
A. 破格提拔干部的
B. 领导干部的近亲属在干部所在单位内提拔任用的
C. 干部受到诫勉、组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用或提拔任用的
D. 关键岗位变动的
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发展党员工作业务指导书】【B416DW-ZY2034】【中等】<284>发展党员工作围绕贯彻党的基本路线,按照()的总要求,坚持标准,慎重发展,有领导、有计划地进行。
A. 控制总量
B. 优化结构
C. 提高质量
D. 发挥作用
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【多选题】【社会责任管理】【B416TQ-ZY2195】【困难】<195>企业应以更具战略意义的方式将()、()、()和()等职能部门联系起来,改善管理。
A. 财务
B. 生产
C. 营销
D. 研发
E. 可研
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY1085】【适中】<85>县级供电企业校园招聘毕业生见习适应期1至6个月内,享受岗位工资和辅助工资,月度绩效工资按()比例计发。
A. 0.4
B. 0.5
C. 0.6
D. 1
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【判断题】【《中国共产党问责条例》】【B415JJ-ZY3150】【适中】<650>党员享有向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复的权利。
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【判断题】【人事档案管理基础知识】【B404GS-ZY3209】【简单 】<783>人事档案归档材料填写不规范,手续不完备,或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的,材料形成部门应当重新制作,补办手续,或者由具有干部管理权限的组织(人事)部门审改(或出具组织说明)并加盖公章。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1167】【适中】<167>经济效益审计必须首先明确审计对象的效益关注点,然后采取灵活的审计策略评价各个关注点、(),测试各项措施是否有利于经济效益的增加。
A. 重点工作任务
B. 关键指标
C. 工作计划
D. 相关指标
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