【多选题】【《中国南方电网有限责任公司企业文化示范单位和示范点评选管理办法》】【B416QX-ZY2022】【中等】<271>南方电网公司的专业文化建设包括()。
A. 安全文化
B. 服务文化
C. 廉洁文化
D. 法治文化
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2136】【适中】<426>员工的岗位工资是指企业根据()等因素确定的。
A. 岗位责任
B. 能力要求
C. 工作环境
D. 劳动力市场价格
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【单选题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY1190】【简单】<190>新闻线索的作用,表现在可以触发记者的新闻敏感,可以决定报道的质量,还可以()?。
A. 指明采访的去向
B. 赢得采访的主动权
C. 提高采访的工作效率
D. 把采访引向深入
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【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404GS-ZY1272】【简单 】<272>各级领导要在重大节日期间,走访或集中看望慰问离退休人员;对年满()周岁的老同志要进行特别慰问;离退休人员住院或重病长期在家卧床,要适时进行慰问,同时关心他们的疾苦,为他们解决实际困难。
A. 60、70
B. 70、80
C. 80、90
D. 90、100
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【判断题】【中华人民共和国劳动合同法】【B404GS-ZY3130】【简单】<704>无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()
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【判断题】【干部人事档案工作条例】【B404LG-ZY3193】【简单】<767>根据《干部人事档案工作条例》规定,各级组织人事部门负责本地区本部门本单位干部人事档案工作,建立健全规章制度和工作机制,配齐配强工作力量,组织开展宣传、指导和监督检查。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司支持配合监事会工作实施细则》】【B313SJ-ZY3074】【适中】<824>在支持配合监事会的工作中,有以下情形,视情节轻重,依照《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》对直接责任人和单位(部门)主要负责人给予惩处。①拒绝、阻碍监事会依法履行职责的。②拒绝、无故拖延向监事会报送经营管理情况等文件资料的。③隐匿、篡改、伪报重要情况及有关资料的。④监事会反馈的重大问题拒不整改或整改不到位的。⑤其他阻碍监事会监督检查的行为。()
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司党组织三会一课业务指导书】【B416TQ-ZY2027】【简单】<27>坚持三会一课制度,指的是党员必须参加(),党支部要定期召开支部委员会会议。
A. 党员大会
B. 党小组会
C. 上党课
D. 中心组学习
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3263】【适中】<837>员工在法定节日假期间休假的,员工所在单位可不支付工资。
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY2045】【适中】<249>审计报告应()。
A. 突出重点
B. 简明扼要
C. 易于理解
D. 有利整改
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