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【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B416DW-ZY3010】【简单】<510>《电力法》指出我国现行的电价管理政策是:电价实行统一政策、统一定价原则分级管理。()

A、正确

B、错误

答案:A

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》】【B404LG-ZY1217】【适中】<217>《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》规定,领导干部因私出国(境)一般需提前()个月通过人力资源管理信息系统提出申请。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2a40-c045-e675ef3ad602.html
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【判断题】【《贵州电网企业年金实施细则》】【B404LG-ZY3291】【难】<865>根据《贵州电网企业年金实施细则》规定,企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-fa70-c045-e675ef3ad607.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404LG-ZY1067】【适中】<67>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-21c8-c045-e675ef3ad616.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》】【B404GS-ZY1209】【适中】<209>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确,中层管理人员实行任期制,每届任期()。任期届满,经考核合格的可以连任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4d68-c045-e675ef3ad605.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3266】【适中】<840>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算要体现企业的效益,要加强人工成本投入产出管理,实现工资增长与效益提高同步,效益升、工资升,效益降、工资降。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-19b0-c045-e675ef3ad60f.html
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3172】【简单】<746>人力资源部需要负责归口管理人力资源管理信息系统应用;制定相关管理制度等规范性文件并组织实施;组织检查公司本部及所属各单位人力资源管理信息系统应用情况;组织人力资源管理信息系统应用培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0df8-c045-e675ef3ad61b.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY2049】【适中】<253>内部审计督导应当贯穿于审计项目的全过程,包括()阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-6628-c045-e675ef3ad614.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》】【B404GS-ZY2214】【难】<504>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确,各级党组织要发挥在选人用人工作中的领导和把关作用,按照干部管理权限负责干部的(),切实保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-9878-c045-e675ef3ad614.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404GS-ZY3219】【适中】<793>离退休管理工作必须在党组织领导下进行,党政一把手要亲自过问离退休工作,并确定一名领导分管此项工作。要建立健全离退休工作领导小组,领导小组由单位领导和有关部门负责人组成。领导小组日常工作由人事部门负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-15c8-c045-e675ef3ad602.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404LG-ZY1070】【难】<70>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过12个工作日或一年以内累计旷工超过28个工作日者,给予()处分。
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【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B416DW-ZY3010】【简单】<510>《电力法》指出我国现行的电价管理政策是:电价实行统一政策、统一定价原则分级管理。()

A、正确

B、错误

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相关题目
【单选题】【《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》】【B404LG-ZY1217】【适中】<217>《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》规定,领导干部因私出国(境)一般需提前()个月通过人力资源管理信息系统提出申请。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【判断题】【《贵州电网企业年金实施细则》】【B404LG-ZY3291】【难】<865>根据《贵州电网企业年金实施细则》规定,企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一

A. 正确

B. 错误

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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404LG-ZY1067】【适中】<67>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者,给予()处分。

A.  警告

B.  记过

C.  记大过

D.  降级

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》】【B404GS-ZY1209】【适中】<209>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确,中层管理人员实行任期制,每届任期()。任期届满,经考核合格的可以连任。

A.  半年

B.  一年

C.  两年

D.  三年

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3266】【适中】<840>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算要体现企业的效益,要加强人工成本投入产出管理,实现工资增长与效益提高同步,效益升、工资升,效益降、工资降。

A. 正确

B. 错误

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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3172】【简单】<746>人力资源部需要负责归口管理人力资源管理信息系统应用;制定相关管理制度等规范性文件并组织实施;组织检查公司本部及所属各单位人力资源管理信息系统应用情况;组织人力资源管理信息系统应用培训。

A. 正确

B. 错误

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY2049】【适中】<253>内部审计督导应当贯穿于审计项目的全过程,包括()阶段。

A.  审计准备

B.  审计实施

C.  审计报告

D.  审计整改

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》】【B404GS-ZY2214】【难】<504>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确,各级党组织要发挥在选人用人工作中的领导和把关作用,按照干部管理权限负责干部的(),切实保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

A.  选拔任用

B.  教育培养

C.  管理监督

D.  日常管理

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【判断题】【贵州电网有限责任公司离退休服务管理工作实施细则】【B404GS-ZY3219】【适中】<793>离退休管理工作必须在党组织领导下进行,党政一把手要亲自过问离退休工作,并确定一名领导分管此项工作。要建立健全离退休工作领导小组,领导小组由单位领导和有关部门负责人组成。领导小组日常工作由人事部门负责。

A. 正确

B. 错误

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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404LG-ZY1070】【难】<70>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过12个工作日或一年以内累计旷工超过28个工作日者,给予()处分。

A.  撤职

B.  记过

C.  记大过

D.  降级

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