APP下载
首页
>
管理运营
>
公司监督管理知识题库
搜索
公司监督管理知识题库
题目内容
(
判断题
)
【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B416DW-ZY3034】【中等】<534>够产生劳动法律关系的法律事实只能是主体双方的违法行为。

A、正确

B、错误

答案:B

公司监督管理知识题库
【单选题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415JJ-ZY1211】【适中】<211>领导干部定期接待群众来访的主要方式方法不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-1250-c045-e675ef3ad61e.html
点击查看题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1126】【简单】<126> 在实际工作中,往往把审阅法与()结合起来加以运用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-25d8-c045-e675ef3ad61b.html
点击查看题目
【单选题】【中国南方电网有限责任公司党组织选举工作业务指导书】【B416TQ-ZY1061】【简单】<61>社区党支部委员会每届任期5年,其他基层单位党支部委员会一般每届任期()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed3-e730-c045-e675ef3ad612.html
点击查看题目
【单选题】【党风知识】【B415JJ-ZY1015】【适中】<15>习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调,全面从严治党,核心是加强党的领导,()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e47-fec8-c045-e675ef3ad603.html
点击查看题目
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》】【B404LG-ZY1241】【适中】<241>《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》规定,受到降职处理的,()内不得提拔、不得列为后备干部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2a40-c045-e675ef3ad61a.html
点击查看题目
【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3176】【简单】<750>用工管理科需要负责公司本部用工管理(除员工信息)、员工调配(除本部人员外其他跨单位员工调配)、考勤休假管理等模块的应用,并对公司所属各单位相应模块的应用进行指导督促。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-ead0-c045-e675ef3ad61d.html
点击查看题目
【多选题】【《中国共产党章程》】【B416DW-ZY2086】【简单】<336>下列属于十九大《党章》新增加写入的内容有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-8d38-c045-e675ef3ad617.html
点击查看题目
【单选题】【《中国共产党章程》】【B416DW-ZY1082】【简单】<82>经过长期努力,中国特色社会主义进入了(),这是我国发展新的历史方位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-4130-c045-e675ef3ad600.html
点击查看题目
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司基建工程验收管理办法》】【B413SJ-ZY2159】【适中】<363>中国南方电网有限责任公司基建工程验收管理办法适用于纳入公司固定资产投资计划的电网、电源和小型基建等基建工程()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-75c8-c045-e675ef3ad608.html
点击查看题目
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415JJ-ZY3225】【适中】<725>员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;给予开除。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-0108-c045-e675ef3ad614.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
公司监督管理知识题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
公司监督管理知识题库

【判断题】【《中华人民共和国劳动法》】【B416DW-ZY3034】【中等】<534>够产生劳动法律关系的法律事实只能是主体双方的违法行为。

A、正确

B、错误

答案:B

公司监督管理知识题库
相关题目
【单选题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415JJ-ZY1211】【适中】<211>领导干部定期接待群众来访的主要方式方法不包括()。

A.  公示

B.  接访

C.  包案

D.  筛选

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-1250-c045-e675ef3ad61e.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1126】【简单】<126> 在实际工作中,往往把审阅法与()结合起来加以运用。

A.  盘存法

B.  核对法

C.  比较法

D.  观察法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-25d8-c045-e675ef3ad61b.html
点击查看答案
【单选题】【中国南方电网有限责任公司党组织选举工作业务指导书】【B416TQ-ZY1061】【简单】<61>社区党支部委员会每届任期5年,其他基层单位党支部委员会一般每届任期()年。

A. 2

B. 3

C. 5

D. 7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed3-e730-c045-e675ef3ad612.html
点击查看答案
【单选题】【党风知识】【B415JJ-ZY1015】【适中】<15>习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调,全面从严治党,核心是加强党的领导,()。

A.  基础在全面,关键在严,要害在治

B.  基础在严,关键在全面,要害在治

C.  基础在全面,关键在治,要害在严

D.  基础在严,关键在治,要害在全面

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e47-fec8-c045-e675ef3ad603.html
点击查看答案
【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》】【B404LG-ZY1241】【适中】<241>《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》规定,受到降职处理的,()内不得提拔、不得列为后备干部。

A.  两年

B.  三年

C.  四年

D.  五年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2a40-c045-e675ef3ad61a.html
点击查看答案
【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404LG-ZY3176】【简单】<750>用工管理科需要负责公司本部用工管理(除员工信息)、员工调配(除本部人员外其他跨单位员工调配)、考勤休假管理等模块的应用,并对公司所属各单位相应模块的应用进行指导督促。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-ead0-c045-e675ef3ad61d.html
点击查看答案
【多选题】【《中国共产党章程》】【B416DW-ZY2086】【简单】<336>下列属于十九大《党章》新增加写入的内容有()

A.  一带一路建设

B.  致力于中华民族伟大复兴的爱国者

C.   不断增强人民群众获得感

D.  军民融合发展战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-8d38-c045-e675ef3ad617.html
点击查看答案
【单选题】【《中国共产党章程》】【B416DW-ZY1082】【简单】<82>经过长期努力,中国特色社会主义进入了(),这是我国发展新的历史方位。

A.  新阶段

B.  新时期

C.  新时代

D.  新征程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-4130-c045-e675ef3ad600.html
点击查看答案
【多选题】【《中国南方电网有限责任公司基建工程验收管理办法》】【B413SJ-ZY2159】【适中】<363>中国南方电网有限责任公司基建工程验收管理办法适用于纳入公司固定资产投资计划的电网、电源和小型基建等基建工程()。

A.  验收

B.  投产移交

C.  档案管理

D.  以上都不对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-75c8-c045-e675ef3ad608.html
点击查看答案
【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415JJ-ZY3225】【适中】<725>员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;给予开除。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-0108-c045-e675ef3ad614.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载