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判断题
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【判断题】【员工辅导知识】【B416DW-ZY3185】【简单】<685>正常人不会有心理问题。

A、正确

B、错误

答案:B

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司先进典型选树培育实施办法》】【B416TQ-ZY3066】【简单】<66>政工部门负责发现、推荐、参与评审、培育和宣传本专业领域先进典型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-5e70-c045-e675ef3ad60f.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法】【B404GS-ZY3315】【适中】<889>对伪造学历、资历、剽窃、侵占他人成果,弄虚作假的申报者,一经查实,不受理评审;评审已获通过的,撤销其评审通过的专业技术资格,收回资格证,并在两年内不得申报评审。情节严重者,给予通报批评。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-1d98-c045-e675ef3ad61e.html
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【单选题】【干部管理与监督基础知识】【B404LG-ZY1216】【适中】<216>《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》规定,已办理因私出国(境)证件和签证(注),需要在()个月内出行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-2a40-c045-e675ef3ad601.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413SJ-ZY3119】【难】<542>单位负责人任期内办理调任、降职、免职等事项时,必须进行离任经济责任审计。辞职、退休不进行离任经济责任审计。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-10a8-c045-e675ef3ad617.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》】【B404GS-ZY1224】【适中】<224>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定,越一级提拔的,应具有公司系统()年及以上工作经历,原则上应具有两年及以上班组工作经历。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4d68-c045-e675ef3ad614.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司评先选优管理办法》】【B416QX-ZY2034】【简单】<283>南方电网公司评先选优的工作原则是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-4030-c045-e675ef3ad61a.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》】【B404GS-ZY2215】【难】<505>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确,选拔中层管理人员,主要采取()等方式进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-9878-c045-e675ef3ad615.html
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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B404GS-ZY1033】【难】<33>用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-35f8-c045-e675ef3ad610.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司内部审计工作纪律管理规定》】【B313SJ-ZY2037】【适中】<733>不准利用审计工作知悉的( )谋取利益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-8180-c045-e675ef3ad60d.html
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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B404LG-ZY3121】【适中】<695>每日工作超8小时,每周工作时间超40小时,需向劳动者支付经济补偿。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-e6e8-c045-e675ef3ad60a.html
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【判断题】【员工辅导知识】【B416DW-ZY3185】【简单】<685>正常人不会有心理问题。

A、正确

B、错误

答案:B

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司先进典型选树培育实施办法》】【B416TQ-ZY3066】【简单】<66>政工部门负责发现、推荐、参与评审、培育和宣传本专业领域先进典型。

A. 正确

B. 错误

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法】【B404GS-ZY3315】【适中】<889>对伪造学历、资历、剽窃、侵占他人成果,弄虚作假的申报者,一经查实,不受理评审;评审已获通过的,撤销其评审通过的专业技术资格,收回资格证,并在两年内不得申报评审。情节严重者,给予通报批评。

A. 正确

B. 错误

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【单选题】【干部管理与监督基础知识】【B404LG-ZY1216】【适中】<216>《贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则》规定,已办理因私出国(境)证件和签证(注),需要在()个月内出行。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413SJ-ZY3119】【难】<542>单位负责人任期内办理调任、降职、免职等事项时,必须进行离任经济责任审计。辞职、退休不进行离任经济责任审计。()

A. 正确

B. 错误

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》】【B404GS-ZY1224】【适中】<224>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定,越一级提拔的,应具有公司系统()年及以上工作经历,原则上应具有两年及以上班组工作经历。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司评先选优管理办法》】【B416QX-ZY2034】【简单】<283>南方电网公司评先选优的工作原则是()

A.  评先选优坚持公平、公正、公开的原则,按照自下而上的民主程序、逐级向上推荐评选

B.  推荐到上级单位评选、表彰的候选人,原则上应有相应的荣誉基础

C.  评先选优实行安全生产和党风廉政建设一票否决。具体否决条件按各类评比细则执行

D.  集体综合荣誉奖、个人综合荣誉奖评选名额,优先向组织绩效考核为A类的单位和部门分配。

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》】【B404GS-ZY2215】【难】<505>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员管理规定》明确,选拔中层管理人员,主要采取()等方式进行。

A.  组织选拔

B.  公开选拔

C.  竞争上岗

D.  社会招聘

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【单选题】【中华人民共和国劳动法】【B404GS-ZY1033】【难】<33>用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.  1年

B.  2年

C.  3年

D.  4年

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司内部审计工作纪律管理规定》】【B313SJ-ZY2037】【适中】<733>不准利用审计工作知悉的( )谋取利益。

A.  国家秘密

B.  商业秘密

C.  内部信息

D.  外部信息

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【判断题】【中华人民共和国劳动法】【B404LG-ZY3121】【适中】<695>每日工作超8小时,每周工作时间超40小时,需向劳动者支付经济补偿。()

A. 正确

B. 错误

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