【判断题】【党建基础知识】【B416TQ-ZY3136】【简单】<136>年龄在十二周岁以上,二十八周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》】【B413SJ-ZY3147】【难】<570>其他职能部门的职责,是审计整改的责任部门,根据审计整改任务,分析查找问题发生的原因,制定整改计划和措施,并落实整改结果及报告工作成果。指导下级单位整改本专业领域问题。()
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司先进典型选树培育实施办法》】【B416QX-ZY3050】【简单】<544>先进典型分为集体和个人两类。()
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【单选题】【《中国共产党章程》】【B416DW-ZY1083】【简单】<83>必须认识到,我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于()的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。
A. 社会主义阶段
B. 社会主义初级阶段
C. 社会主义中级阶段
D. 社会主义高级阶段
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【多选题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316TQ-ZY2013】【简单】<210>团的组织生活主要有()具体学习形式。
A. 团课.阅读式学习
B. 讨论式学习
C. 参观式学习
D. 调查式学习
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司党组织选举工作业务指导书】【B416TQ-ZY1062】【中等】<62>建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织对任期届满的党支部,一般提前()以发函或者电话通知等形式,提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的,应当认真审核、从严把关,延长或者提前期限一般不超过1年。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
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【单选题】【《南方电网公司企业文化建设管理办法》】【B316TQ-ZY1012】【中等】<12>引导员工认识自己的(),以及(),与各行业社会劳动力市场平均薪酬进行对比,使员工对于自己的收入状况有一个客观的认识。
A. 专业、特长、水平;为公司创造的价值
B. 专业、特长、水平;为公司、为社会创造的价值和获得的回报
C. 收入水平;公司为员工创造的成长环境
D. 岗位职责;公司与员工利益的最大公约数
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则》】【B313SJ-ZY3096】【难】<846>整改管理检查考核包括:整改机构、整改制度、资料管理、整改检查四个方面内容。
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY3089】【难】<663>员工在考核期间受到党内警告处分,其年度业绩考核结果直接评定为D。
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404LG-ZY2145】【适中】<435>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,取证培训。是指员工为取得岗位任职条件要求的资格证书而参加的培训。主要包括()。
A. 准入资格
B. 岗位胜任能力资格
C. 专项资格
D. 新员工入职培训
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