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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY3088】【容易】<662>各部门(中心)负责具体实施本部门(中心)员工业绩考核管理工作。

A、正确

B、错误

答案:A

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【单选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404GS-ZY1197】【适中】<197>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级()个以上职位任职的经历。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4980-c045-e675ef3ad618.html
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3189】【难】<763>角色分组即业务角色分组,业务角色是挂在业务组织下的,所以不需要单独建立分组。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-11e0-c045-e675ef3ad608.html
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【判断题】【员工辅导知识】【B416DW-ZY3180】【简单】<680>南方电网公司的员工辅导计划,是将西方的先进管理理念和实践融入企业传统思想政治理论与实践工作后构建的具有中国特色的员工辅导理论和运用模式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-4ed0-c045-e675ef3ad61c.html
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【单选题】【《企业内部控制基本规范》】【B413SJ-ZY1013】【适中】<13>企业应当综合运用风险规避、()、风险分担和风险承受等风险应对策略,实现对风险的有效控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-1a20-c045-e675ef3ad60e.html
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【单选题】【监督知识】【B415JJ-ZY1016】【难】<16>纪律审查工作,是党章赋予纪委的神圣职责,是严肃党纪、惩治腐败的重要手段,必须从()上来把握,在处置每个反映问题线索、审查每个违纪案件中,始终做到讲政治、顾大局。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3269】【适中】<843>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算以上年度或上个周期工资执行情况为基础进行编制,各单位对工资总额预算编制中使用的各项指标的真实性、可靠性负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-f688-c045-e675ef3ad612.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415JJ-ZY1121】【适中】<121>线索处置不得拖延和积压,处置意见应当在收到问题线索之日起()日内提出,并制定处置方案,履行审批手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-0a80-c045-e675ef3ad608.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》】【B413SJ-ZY2141】【适中】<345>审计的处罚包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-71e0-c045-e675ef3ad616.html
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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404GS-ZY1147】【难】<147>CSGⅡ工作台绩效管理模块管理中,当责任人和工作负责人为同一个人时,任务的评价人是谁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4598-c045-e675ef3ad606.html
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【单选题】【员工保密工作】【B316TQ-ZY1080】【中等】<80>涉密办公自动化设备淘汰后,可以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed3-fea0-c045-e675ef3ad60a.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404LG-ZY3088】【容易】<662>各部门(中心)负责具体实施本部门(中心)员工业绩考核管理工作。

A、正确

B、错误

答案:A

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【单选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404GS-ZY1197】【适中】<197>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级()个以上职位任职的经历。

A.  四

B.  两

C.  五

D.  三

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4980-c045-e675ef3ad618.html
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3189】【难】<763>角色分组即业务角色分组,业务角色是挂在业务组织下的,所以不需要单独建立分组。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-11e0-c045-e675ef3ad608.html
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【判断题】【员工辅导知识】【B416DW-ZY3180】【简单】<680>南方电网公司的员工辅导计划,是将西方的先进管理理念和实践融入企业传统思想政治理论与实践工作后构建的具有中国特色的员工辅导理论和运用模式。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-4ed0-c045-e675ef3ad61c.html
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【单选题】【《企业内部控制基本规范》】【B413SJ-ZY1013】【适中】<13>企业应当综合运用风险规避、()、风险分担和风险承受等风险应对策略,实现对风险的有效控制。

A.  风险转移

B.  风险承担

C.  风险降低

D.  风险分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-1a20-c045-e675ef3ad60e.html
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【单选题】【监督知识】【B415JJ-ZY1016】【难】<16>纪律审查工作,是党章赋予纪委的神圣职责,是严肃党纪、惩治腐败的重要手段,必须从()上来把握,在处置每个反映问题线索、审查每个违纪案件中,始终做到讲政治、顾大局。

A.  政治和全局

B.  党纪和党规

C.  执纪和监督

D.  教育和管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e47-fec8-c045-e675ef3ad604.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3269】【适中】<843>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算以上年度或上个周期工资执行情况为基础进行编制,各单位对工资总额预算编制中使用的各项指标的真实性、可靠性负责。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6434-f688-c045-e675ef3ad612.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司监督执纪工作手册》】【B415JJ-ZY1121】【适中】<121>线索处置不得拖延和积压,处置意见应当在收到问题线索之日起()日内提出,并制定处置方案,履行审批手续。

A. 0.3

B. 90

C. 0.6

D. 15

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-0a80-c045-e675ef3ad608.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司审计发现问题处理及整改管理办法(修订)》】【B413SJ-ZY2141】【适中】<345>审计的处罚包括()。

A.  通报批评

B.  警告

C.  责令退回不当所得

D.  依法采取其他处罚措施

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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404GS-ZY1147】【难】<147>CSGⅡ工作台绩效管理模块管理中,当责任人和工作负责人为同一个人时,任务的评价人是谁

A.  评价关系中创建人的评价人

B.  评价关系中责任人的评价人

C.  评价关系中工作负责人的评价人

D.  评价关系中工作负责人和工作成员各自的评价人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4598-c045-e675ef3ad606.html
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【单选题】【员工保密工作】【B316TQ-ZY1080】【中等】<80>涉密办公自动化设备淘汰后,可以()。

A.  自行销毁

B.  转赠他人

C.  按涉密设备管理要求统一销毁

D.  作为普通设备使用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed3-fea0-c045-e675ef3ad60a.html
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