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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404LG-ZY3236】【简单】<810>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,各级技能专家要在本岗位上围绕本专业当前热点难点问题重点展开攻关,创造性的开展工作,充分发挥专家的传、帮、带作用。

A、正确

B、错误

答案:A

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【单选题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404GS-ZY1122】【适中】<122>缴存职工与单位解除或终止劳动关系,未建立新的劳动关系,封存公积金()个月后方可提取。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-41b0-c045-e675ef3ad60d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2072】【难】<362>系统外调入人员,岗位工资按个人所上岗位岗级确定,薪级执行1薪;工作半年内,月度和年度绩效工资按()比例确定标准,工作满半年后,月度和年度绩效工资按()比例确定标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-6358-c045-e675ef3ad616.html
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【单选题】【《中国共产党章程》】【B416QX-ZY1086】【中等】<86>中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现()奋斗终身。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-0670-c045-e675ef3ad61d.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》】【B404GS-ZY3233】【难】<807>根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》,申报人被发现造假、剽窃、拼凑、包装、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等行为后,立即取消其选聘资格,两年内不得参加技术专家选聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-15c8-c045-e675ef3ad610.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404LG-ZY1070】【难】<70>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过12个工作日或一年以内累计旷工超过28个工作日者,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-21c8-c045-e675ef3ad619.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404GS-ZY2038】【适中】<328>劳务派遣制员工应从事的三性岗位包括。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-84f0-c045-e675ef3ad602.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》】【B404GS-ZY1222】【适中】<222>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定,公司所属地市级单位完成干部任免手续()内,以党委文件向公司组织人事部报送任后备案报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4d68-c045-e675ef3ad612.html
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【判断题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LG-ZY3032】【适中】<606>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,工作部门领导成员拟任人选,应当征求上级分管领导成员的意见。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8d50-c045-e675ef3ad620.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2142】【适中】<432>岗位岗级表示了岗位的()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-6d80-c045-e675ef3ad609.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY3048】【适中】<471>收入审计,是审查收入确认和核算是否真实、完整、及时,是否符合国家财务会计制度规定,有无虚列、多列或透支未来收入,少列、漏列或者转移当期收入等问题。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-08d8-c045-e675ef3ad616.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404LG-ZY3236】【简单】<810>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,各级技能专家要在本岗位上围绕本专业当前热点难点问题重点展开攻关,创造性的开展工作,充分发挥专家的传、帮、带作用。

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
【单选题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404GS-ZY1122】【适中】<122>缴存职工与单位解除或终止劳动关系,未建立新的劳动关系,封存公积金()个月后方可提取。

A. 3

B. 6

C. 9

D. 12

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2072】【难】<362>系统外调入人员,岗位工资按个人所上岗位岗级确定,薪级执行1薪;工作半年内,月度和年度绩效工资按()比例确定标准,工作满半年后,月度和年度绩效工资按()比例确定标准。

A. 0.5

B. 0.7

C. 0.8

D. 1

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【单选题】【《中国共产党章程》】【B416QX-ZY1086】【中等】<86>中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现()奋斗终身。

A.  中华民族伟大复兴

B.  共同富裕

C.  共产主义

D.  中国梦

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》】【B404GS-ZY3233】【难】<807>根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》,申报人被发现造假、剽窃、拼凑、包装、侵占他人成果、重复报奖、同一成果变换形式重复申报、请托游说评审专家等行为后,立即取消其选聘资格,两年内不得参加技术专家选聘。

A. 正确

B. 错误

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【单选题】【贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则】【B404LG-ZY1070】【难】<70>根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定,对于连续旷工超过12个工作日或一年以内累计旷工超过28个工作日者,给予()处分。

A.  撤职

B.  记过

C.  记大过

D.  降级

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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则】【B404GS-ZY2038】【适中】<328>劳务派遣制员工应从事的三性岗位包括。()

A.  临时性

B.  暂时性

C.  替代性

D.  辅助性

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》】【B404GS-ZY1222】【适中】<222>《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定,公司所属地市级单位完成干部任免手续()内,以党委文件向公司组织人事部报送任后备案报告。

A.  一周

B.  两周

C.  三周

D.  一个月

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【判断题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LG-ZY3032】【适中】<606>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,工作部门领导成员拟任人选,应当征求上级分管领导成员的意见。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8d50-c045-e675ef3ad620.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2142】【适中】<432>岗位岗级表示了岗位的()

A.  等级

B.  价值

C.  强度

D.  工作时间

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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY3048】【适中】<471>收入审计,是审查收入确认和核算是否真实、完整、及时,是否符合国家财务会计制度规定,有无虚列、多列或透支未来收入,少列、漏列或者转移当期收入等问题。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-08d8-c045-e675ef3ad616.html
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