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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3253】【适中】<827>南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家任期内,其薪酬水平按其聘任岗级对应的本单位同岗级及结合本单位工资点值核算的薪酬水平执行。

A、正确

B、错误

答案:A

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【判断题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316TQ-ZY3032】【中等】<32>共青团的组织原则是民主集中制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-6e10-c045-e675ef3ad620.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413SJ-ZY3120】【简单】<543>单位负责人存在违反廉洁从业规定和其他违法违纪行为,必须进行专项经济责任审计。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-10a8-c045-e675ef3ad618.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司支持配合监事会工作实施细则》】【B313SJ-ZY3074】【适中】<824>在支持配合监事会的工作中,有以下情形,视情节轻重,依照《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》对直接责任人和单位(部门)主要负责人给予惩处。①拒绝、阻碍监事会依法履行职责的。②拒绝、无故拖延向监事会报送经营管理情况等文件资料的。③隐匿、篡改、伪报重要情况及有关资料的。④监事会反馈的重大问题拒不整改或整改不到位的。⑤其他阻碍监事会监督检查的行为。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2430-c045-e675ef3ad61b.html
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【多选题】【《南方电网公司党组(党委)意识形态工作责任实施细则》】【B316TQ-ZY2001】【简单】<198>意识形态的内容是社会的()、()、人与人的()和()的反映。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-3860-c045-e675ef3ad601.html
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【判断题】【《企业内部控制基本规范》】【B313SJ-ZY3023】【适中】<773>企业识别外部风险,应当关注下列因素:①经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。②法律法规、监管要求等法律因素。③安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。④技术进步、工艺改进等科学技术因素。⑤自然灾害、环境状况等自然环境因素。⑥其他有关外部风险因素。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2048-c045-e675ef3ad60b.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY1026】【适中】<26>转聘到新岗位的员工,一年后未取得岗位胜任能力资格证者则需要()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-35f8-c045-e675ef3ad609.html
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【单选题】【《贵州电网公司党委贯彻落实中央八项规定精神管理办法》】【B415JJ-ZY1237】【适中】<237>公司分管领导到基层单位调研,随行的部门负责人一般不超过()人,二级单位一般安排()位负责人陪同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-1638-c045-e675ef3ad616.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则》】【B313SJ-ZY3096】【难】<846>整改管理检查考核包括:整改机构、整改制度、资料管理、整改检查四个方面内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2818-c045-e675ef3ad60f.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404GS-ZY3157】【适中】<731>员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,但可以参与各类评先、评优等活动。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0df8-c045-e675ef3ad60c.html
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【单选题】【《贵州电网电网有限责任公司关于开展党风廉政建设考核实施办法(试行)》】【B415JJ-ZY1114】【简单】<114>党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部业绩评定、()、选拔作用的重要依据,作为双文明单位考评的重要条件。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3253】【适中】<827>南网公司及公司聘任的各级技术、技能专家任期内,其薪酬水平按其聘任岗级对应的本单位同岗级及结合本单位工资点值核算的薪酬水平执行。

A、正确

B、错误

答案:A

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【判断题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316TQ-ZY3032】【中等】<32>共青团的组织原则是民主集中制。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-6e10-c045-e675ef3ad620.html
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司经济责任审计管理办法》】【B413SJ-ZY3120】【简单】<543>单位负责人存在违反廉洁从业规定和其他违法违纪行为,必须进行专项经济责任审计。()

A. 正确

B. 错误

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司支持配合监事会工作实施细则》】【B313SJ-ZY3074】【适中】<824>在支持配合监事会的工作中,有以下情形,视情节轻重,依照《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》对直接责任人和单位(部门)主要负责人给予惩处。①拒绝、阻碍监事会依法履行职责的。②拒绝、无故拖延向监事会报送经营管理情况等文件资料的。③隐匿、篡改、伪报重要情况及有关资料的。④监事会反馈的重大问题拒不整改或整改不到位的。⑤其他阻碍监事会监督检查的行为。()

A. 正确

B. 错误

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【多选题】【《南方电网公司党组(党委)意识形态工作责任实施细则》】【B316TQ-ZY2001】【简单】<198>意识形态的内容是社会的()、()、人与人的()和()的反映。

A.  经济基础

B.  政治制度

C.  经济关系

D.  政治关系

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【判断题】【《企业内部控制基本规范》】【B313SJ-ZY3023】【适中】<773>企业识别外部风险,应当关注下列因素:①经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。②法律法规、监管要求等法律因素。③安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。④技术进步、工艺改进等科学技术因素。⑤自然灾害、环境状况等自然环境因素。⑥其他有关外部风险因素。()

A. 正确

B. 错误

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【单选题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY1026】【适中】<26>转聘到新岗位的员工,一年后未取得岗位胜任能力资格证者则需要()。

A.  降一岗使用

B.  降半岗使用

C.  维持岗级不变

D.  调离原岗位

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【单选题】【《贵州电网公司党委贯彻落实中央八项规定精神管理办法》】【B415JJ-ZY1237】【适中】<237>公司分管领导到基层单位调研,随行的部门负责人一般不超过()人,二级单位一般安排()位负责人陪同

A.  3、2

B.  2、2

C.  2、1

D.  1、1

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【判断题】【《贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则》】【B313SJ-ZY3096】【难】<846>整改管理检查考核包括:整改机构、整改制度、资料管理、整改检查四个方面内容。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2818-c045-e675ef3ad60f.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404GS-ZY3157】【适中】<731>员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,但可以参与各类评先、评优等活动。()

A. 正确

B. 错误

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【单选题】【《贵州电网电网有限责任公司关于开展党风廉政建设考核实施办法(试行)》】【B415JJ-ZY1114】【简单】<114>党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部业绩评定、()、选拔作用的重要依据,作为双文明单位考评的重要条件。

A.  务实清廉

B.  奖励惩处

C.  执政能力

D.  业务能力

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