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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY3025】【适中】<599>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位说明书由人力资源部起草初稿后,交本单位主管该业务的职能部门进行审核。()

A、正确

B、错误

答案:B

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【判断题】【社会责任管理】【B416DW-ZY3199】【中等】<699>企业对企业社会责任报告的认识不应也不能停留在这个层面上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-52b8-c045-e675ef3ad609.html
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【多选题】【《中国共产党章程》】【B416TQ-ZY2085】【中等】<85>《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》明确,领导班子有以下哪些情况的,应当专门召开民主生活会,及时剖析整改。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-28c0-c045-e675ef3ad60d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404GS-ZY1014】【简单】<14>单位定员依据的业务和设备管理台帐由()审核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-3210-c045-e675ef3ad61d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404GS-ZY2163】【难】<453>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,专业能力重点对申报人在实操技能、()、QC成果、规程标准编制、传艺带徒和荣誉表彰等方面的工作实绩进行评价;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-9490-c045-e675ef3ad600.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2143】【适中】<433>公司应对所属单位工资支付执行情况进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-6d80-c045-e675ef3ad60a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》】【B404GS-ZY3054】【简单】<628>《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》规定,各级人事部门要严格执行干部人事档案工作纪律,任何人不准以任何借口涂改、伪造、抽取、撤换或销毁干部选拔任用材料。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0240-c045-e675ef3ad60f.html
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【判断题】【《中华人民共和国审计法》】【B413SJ-ZY3002】【难】<425>国有企业单位不接受国家审计监督,只接受本行业审计部门的监督。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-04f0-c045-e675ef3ad60c.html
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【单选题】【反腐知识】【B415JJ-ZY1072】【适中】<72>查办腐败案件以上级纪委领导为主,目的就是实现纪律检查工作双重领导体制(),实质是要推动落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-02b0-c045-e675ef3ad61c.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415JJ-ZY2151】【简单】<401>有下列情形之一的,给予开除:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-52a0-c045-e675ef3ad616.html
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B313SJ-ZY2026】【难】<722>被审计单位()的,单位主要负责人或权力机构应当及时处理,构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-8180-c045-e675ef3ad602.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404GS-ZY3025】【适中】<599>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,岗位说明书由人力资源部起草初稿后,交本单位主管该业务的职能部门进行审核。()

A、正确

B、错误

答案:B

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相关题目
【判断题】【社会责任管理】【B416DW-ZY3199】【中等】<699>企业对企业社会责任报告的认识不应也不能停留在这个层面上。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-52b8-c045-e675ef3ad609.html
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【多选题】【《中国共产党章程》】【B416TQ-ZY2085】【中等】<85>《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》明确,领导班子有以下哪些情况的,应当专门召开民主生活会,及时剖析整改。()

A.  遇到重要或者普遍性问题

B.  出现重大决策失误或者对突发事件处置失当

C.  经纪律检查、巡视和审计发现重要问题

D.  发生违纪违法案件

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-28c0-c045-e675ef3ad60d.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》】【B404GS-ZY1014】【简单】<14>单位定员依据的业务和设备管理台帐由()审核。

A.  本单位人力资源部

B.  上级单位人力资源部

C.  公司相关业务部门

D.  公司人力资源部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-3210-c045-e675ef3ad61d.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404GS-ZY2163】【难】<453>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,专业能力重点对申报人在实操技能、()、QC成果、规程标准编制、传艺带徒和荣誉表彰等方面的工作实绩进行评价;

A.  科技成果

B.  专利

C.  技改贡献

D.  职工技术创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-9490-c045-e675ef3ad600.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2143】【适中】<433>公司应对所属单位工资支付执行情况进行()。

A.  指导

B.  监督

C.  考核

D.  检查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-6d80-c045-e675ef3ad60a.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》】【B404GS-ZY3054】【简单】<628>《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》规定,各级人事部门要严格执行干部人事档案工作纪律,任何人不准以任何借口涂改、伪造、抽取、撤换或销毁干部选拔任用材料。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0240-c045-e675ef3ad60f.html
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【判断题】【《中华人民共和国审计法》】【B413SJ-ZY3002】【难】<425>国有企业单位不接受国家审计监督,只接受本行业审计部门的监督。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-04f0-c045-e675ef3ad60c.html
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【单选题】【反腐知识】【B415JJ-ZY1072】【适中】<72>查办腐败案件以上级纪委领导为主,目的就是实现纪律检查工作双重领导体制(),实质是要推动落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。

A.  具体化程序化制度化

B.  正常化长效化制度化

C.  规范化常态化长效化

D.  具体化正常化长效化

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415JJ-ZY2151】【简单】<401>有下列情形之一的,给予开除:()

A.  员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

B.  员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

C.  串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;

D.  被司法机关依法追究刑事责任的。

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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作管理规定》】【B313SJ-ZY2026】【难】<722>被审计单位()的,单位主要负责人或权力机构应当及时处理,构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

A.  不配合内部审计工作

B.  拒绝审计或者提供资料

C.  提供虚假资料

D.  拒不执行审计结论或者报复陷害内部审计人员

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