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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3163】【适中】<737>人力资源管理信息系统应用管理员无权组织人力资源管理信息系统应用培训。

A、正确

B、错误

答案:B

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》】【B404LG-ZY2004】【适中】<294>根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定,地市级单位需要负责审批本单位管理权限范围内有关组织机构的()的申请。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-5b88-c045-e675ef3ad612.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司补充医疗保险实施细则(修订)》】【B404GS-ZY2101】【简单】<391>参保人员患慢性特殊疾病的,一个保险年度就诊发生的门诊医疗费中的个人自付费用,每个病种每人每年()元以内的部分,由补充医保基金补助()%,以上额度中()元可用于药店购药
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-8cc0-c045-e675ef3ad602.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404GS-ZY3070】【简单】<644>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,副职后备干部,由公司组织人事部在一定范围内进行民主推荐、个别谈话推荐和考察调研的基础上,商该单位党委提出建议人选名单,报公司党委研究后确定。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0240-c045-e675ef3ad61f.html
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【多选题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY2006】【难】<256>惩防体系建设的基本要求是坚持围绕中心、服务大局以及()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-3f18-c045-e675ef3ad605.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404GS-ZY1156】【简单】<156>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,新员工入职培训周期为()左右
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4598-c045-e675ef3ad60f.html
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【多选题】【《南方电网公司企业文化建设管理办法》】【B416QX-ZY2017】【简单】<266>下列属于南方电网公司推进文化识别系统建设内容的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-4030-c045-e675ef3ad609.html
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【多选题】【思想政治工作知识】【B416TQ-ZY2174】【简单】<174>党委(党组)理论学习中心组学习主要有三种学习形式()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-3478-c045-e675ef3ad609.html
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【多选题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316QX-ZY2011】【简单】<474>中国共产主义青年团现阶段任务是积极推动社会主义(),为全面建设小康社会.加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-57a0-c045-e675ef3ad61a.html
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【单选题】【《中华人民共和国监察法》】【B415JJ-ZY1024】【难】<24>对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人,监察机关可以进行(),要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。在调查过程中,可以()证人等人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e47-fec8-c045-e675ef3ad60c.html
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【判断题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY3162】【简单】<656>三观教育是指:世界观、人生观、价值观教育。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8198-c045-e675ef3ad619.html
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3163】【适中】<737>人力资源管理信息系统应用管理员无权组织人力资源管理信息系统应用培训。

A、正确

B、错误

答案:B

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》】【B404LG-ZY2004】【适中】<294>根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定,地市级单位需要负责审批本单位管理权限范围内有关组织机构的()的申请。

A.  设立

B.  调整

C.  撤销

D.  查阅

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【多选题】【《贵州电网有限责任公司补充医疗保险实施细则(修订)》】【B404GS-ZY2101】【简单】<391>参保人员患慢性特殊疾病的,一个保险年度就诊发生的门诊医疗费中的个人自付费用,每个病种每人每年()元以内的部分,由补充医保基金补助()%,以上额度中()元可用于药店购药

A. 15000

B. 10000

C. 65

D. 90

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-61e1-8cc0-c045-e675ef3ad602.html
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》】【B404GS-ZY3070】【简单】<644>《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定,副职后备干部,由公司组织人事部在一定范围内进行民主推荐、个别谈话推荐和考察调研的基础上,商该单位党委提出建议人选名单,报公司党委研究后确定。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0240-c045-e675ef3ad61f.html
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【多选题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY2006】【难】<256>惩防体系建设的基本要求是坚持围绕中心、服务大局以及()。

A.  坚持解放思想、与时俱进

B.  坚持惩防并举、重在建设

C.  坚持统筹推进、协调发展

D.  坚持突出重点、分类指导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-603d-3f18-c045-e675ef3ad605.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404GS-ZY1156】【简单】<156>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,新员工入职培训周期为()左右

A.  半年

B.  一年

C.  一年半

D.  两年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4598-c045-e675ef3ad60f.html
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【多选题】【《南方电网公司企业文化建设管理办法》】【B416QX-ZY2017】【简单】<266>下列属于南方电网公司推进文化识别系统建设内容的是()。

A.  理念识别管理

B.  行为识别管理

C.  视觉、听觉识别管理

D.  数字化识别管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-4030-c045-e675ef3ad609.html
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【多选题】【思想政治工作知识】【B416TQ-ZY2174】【简单】<174>党委(党组)理论学习中心组学习主要有三种学习形式()。

A.  集体学习研讨

B.  个人自学

C.  专题调研

D.  专题辅导报告

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-3478-c045-e675ef3ad609.html
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【多选题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316QX-ZY2011】【简单】<474>中国共产主义青年团现阶段任务是积极推动社会主义(),为全面建设小康社会.加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。

A.  经济建设

B.  政治建设

C.  文化建设

D.  社会建设

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-57a0-c045-e675ef3ad61a.html
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【单选题】【《中华人民共和国监察法》】【B415JJ-ZY1024】【难】<24>对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人,监察机关可以进行(),要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。在调查过程中,可以()证人等人员。

A.  质问;询问

B.  讯问;询问

C.  询问;讯问

D.  质问;询问

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e47-fec8-c045-e675ef3ad60c.html
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【判断题】【企业文化及宣传基础知识】【B416QX-ZY3162】【简单】<656>三观教育是指:世界观、人生观、价值观教育。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-8198-c045-e675ef3ad619.html
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