【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2086】【适中】<376>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,工资总额预算要结合企业()、()、()等因素实行分类管理。
A. 业务特点
B. 功能定位
C. 市场化程度
D. 人员结构
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【单选题】【保险福利与劳保管理基础知识】【B404LG-ZY1116】【简单】<116>室外巡视工作应由()担任。
A. 工作负责人
B. 工作许可人
C. 值班负责人
D. 有工作经验的人
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》】【B404GS-ZY2162】【适中】<452>根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》,成立技能专家评审组对通过资格审查的申报人员开展考核评审工作。考核评审包括笔试、现场实操和能力评价三个环节,各环节均采用百分制,所占权重分别为:笔试()、现场实操()、能力评价()。
A. 0.2
B. 0.4
C. 0.4
D. 0.6
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2091】【适中】<381>根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则(2018版)》规定,实发工资超出公司清算额的部分,除按照核减超发工资后的数据认定清算额度外,将()次年工资总额基数,并视情况()公司党委管理的企业负责人工资。
A. 双倍核减
B. 三倍核减
C. 扣减
D. 核增
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》】【B404GS-ZY1239】【适中】<239>《中国南方电网有限责任公司干部选拔任用工作责任追究办法》规定,受到调离岗位处理的,()内不得提拔、不得列为后备干部。
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【判断题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316DW-ZY3016】【简单】<718>申请入团的青年应有团员一人介绍。
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》】【B404LG-ZY1156】【简单】<156>根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定,新员工入职培训周期为()左右
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【多选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY2046】【适中】<250>内部审计机构应当要求被审计单位在规定的期限对审计报告中提出的审计发现问题、结论、建议等进行整改,(),并检查审计整改效果。
A. 提出整改措施计划
B. 整改责任人
C. 整改时间表
D. 整改完成报告
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【判断题】【《中国共产党章程》】【B416DW-ZY3093】【困难】<593>我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》】【B404LG-ZY3022】【简单】<596>根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定,供电企业的技能类岗位编制中,班(站)长编制数量等于对应的班(站)数量。()
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