【多选题】【《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法(2016版)》】【B404LG-ZY2172】【适中】<462>根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定,员工参加公司系统各单位主办的培训项目,()或()、()、不得记录学时。
A. 违反培训、考试纪律
B. 未按要求完成培训总结
C. 未按要求完成心得体会
D. 上课迟到、早退
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》】【B415JJ-ZY3089】【适中】<589>对员工实施惩处,应从惩处决定之日起停发部分工资:其中降级:工资按降级后所上岗位的岗级执行,并停发12个月的月度绩效工资和本年度60%的年度绩效工资;
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY3260】【适中】<834>员工所在单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,可按照国家有关规定不支付员工未结算的工资。
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1134】【简单】<134>凡在较短时间内本部门需要查考的档案,应列为短期保管,保存时间为()年以下。
A. 5年
B. 10年
C. 12年
D. 15年
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【判断题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY3055】【难】<478>编制风险清单是企业风险管理的一项非专业的基础性工作()
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【判断题】【人资信息管理基础知识】【B404GS-ZY3168】【难】<742>公司劳动组织科需要及时组织处理系统故障。
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【多选题】【《中华人民共和国国家审计准则》】【B313SJ-ZY2008】【难】<704>审计人员执行审计业务时,应当保持应有的审计独立性,遇有下列()可能损害审计独立性情形的,应当向审计机关报告。
A. 与被审计单位负责人或者有关主管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系
B. 与被审计单位或者审计事项有直接经济利益关系
C. 对曾经管理或者直接办理过的相关业务进行审计
D. 可能损害审计独立性的其他情形
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则】【B404GS-ZY3153】【适中】<727>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()
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【多选题】【人事档案管理基础知识】【B404GS-ZY2263】【简单】<553>书写人事档案材料时,应采用的耐久字迹材料有()
A. 墨汁
B. 碳素墨水
C. 蓝黑墨水
D. 印泥
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【判断题】【《审计署关于内部审计工作的规定》】【B313SJ-ZY3016】【适中】<766>被审计单位有下列情形之一的,由单位党组织、董事会(或者主要负责人)责令改正,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处理:①拒绝接受或者不配合内部审计工作的;②拒绝、拖延提供与内部审计事项有关的资料,或者提供资料不真实、不完整的;③拒不纠正审计发现问题的;④整改不力、屡审屡犯的;⑥违反国家规定或者本单位内部规定的其他情形。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-629d-2048-c045-e675ef3ad604.html
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