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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3252】【适中】<826>副职主持全面工作人员执行岗级低于正职岗位岗级时,月度和年度绩效工资按正岗位岗级的1薪标准执行。

A、正确

B、错误

答案:A

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【判断题】【员工辅导知识】【B416TQ-ZY3179】【简单】<179>员工辅导计划( )是一套实施人文关怀、开展心理疏导的工作制度和流程方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-6a28-c045-e675ef3ad60f.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY1096】【适中】<96>实行综合计算工时工作制的员工,在综合计算工时周期内,员工实际工作时间达到规定工作时间后,员工所在单位安排员工工作的,原则上应在年度内安排该员工同等的时间补休,确实无法安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的()支付员工延长工作时间(加班)工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-25b0-c045-e675ef3ad612.html
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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404GS-ZY1144】【适中】<144>以下关于CSGⅡ工作台绩效管理模块任务创建正确的说法是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5f76-4598-c045-e675ef3ad603.html
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【单选题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY1082】【简单】<82>《中国共产党党组工作条例(试行)》规定,建立健全党组向批准其设立的党组织请示报告工作制度。党组每年至少作()全面报告,遇有重大问题应当及时请示报告。执行党中央和上级党组织以及上级单位党组某项重要指示和决定的情况,应当进行专题报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-0698-c045-e675ef3ad604.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404GS-ZY3092】【适中】<666>绩效工资分配方式由各单位各直线经理根据自身实际情况,自主决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0628-c045-e675ef3ad613.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1041】【适中】<41>审计计划一般包括()三个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-1e08-c045-e675ef3ad609.html
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【判断题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316DW-ZY3018】【简单】<720>团员由一个基层组织转移到另一个基层组织,不用办理组织关系转接手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-52b8-c045-e675ef3ad61e.html
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【多选题】【《中国共产党章程》】【B416TQ-ZY2085】【中等】<85>《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》明确,领导班子有以下哪些情况的,应当专门召开民主生活会,及时剖析整改。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-28c0-c045-e675ef3ad60d.html
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【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B416QX-ZY3002】【简单】<496>电力管理部门根据工作需要必须配备电力监督检查人员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-71f8-c045-e675ef3ad60c.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2083】【难】<373>停止工作连续医疗期间超过6个月的(不含6个月),本企业工龄不满1年、满1年不满3年、满3年及以上的,病假工资支付比例分别按()()()支付。
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【判断题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404GS-ZY3252】【适中】<826>副职主持全面工作人员执行岗级低于正职岗位岗级时,月度和年度绩效工资按正岗位岗级的1薪标准执行。

A、正确

B、错误

答案:A

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【判断题】【员工辅导知识】【B416TQ-ZY3179】【简单】<179>员工辅导计划( )是一套实施人文关怀、开展心理疏导的工作制度和流程方法。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-6a28-c045-e675ef3ad60f.html
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【单选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY1096】【适中】<96>实行综合计算工时工作制的员工,在综合计算工时周期内,员工实际工作时间达到规定工作时间后,员工所在单位安排员工工作的,原则上应在年度内安排该员工同等的时间补休,确实无法安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的()支付员工延长工作时间(加班)工资。

A. 1

B. 1.5

C. 2

D. 3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5ed4-25b0-c045-e675ef3ad612.html
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【单选题】【薪酬绩效管理基础知识】【B404GS-ZY1144】【适中】<144>以下关于CSGⅡ工作台绩效管理模块任务创建正确的说法是

A.  任务创建只有新建任务这一入口

B.  班员不可以创建任务

C.  任务创建可以由领导新建下发任务,也可以由班员上报临时任务

D.  任务只能月初创建

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【单选题】【《中国共产党纪律处分条例》】【B415JJ-ZY1082】【简单】<82>《中国共产党党组工作条例(试行)》规定,建立健全党组向批准其设立的党组织请示报告工作制度。党组每年至少作()全面报告,遇有重大问题应当及时请示报告。执行党中央和上级党组织以及上级单位党组某项重要指示和决定的情况,应当进行专题报告。

A.  1次

B.  2次

C.  3次

D.  4次

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-5e48-0698-c045-e675ef3ad604.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司员工绩效管理办法】【B404GS-ZY3092】【适中】<666>绩效工资分配方式由各单位各直线经理根据自身实际情况,自主决定。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6435-0628-c045-e675ef3ad613.html
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【单选题】【《中国南方电网有限责任公司内部审计工作规范手册(2013年版)》】【B413SJ-ZY1041】【适中】<41>审计计划一般包括()三个层次。

A.  中长期审计计划、年度审计计划和季度审计计划

B.  年度审计计划、季度审计计划和月度审计计划

C.  中长期审计计划、季度审计计划和项目审计计划

D.  中长期审计计划、年度审计计划和项目审计计划

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【判断题】【《中国共产主义青年团章程》】【B316DW-ZY3018】【简单】<720>团员由一个基层组织转移到另一个基层组织,不用办理组织关系转接手续。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-52b8-c045-e675ef3ad61e.html
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【多选题】【《中国共产党章程》】【B416TQ-ZY2085】【中等】<85>《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》明确,领导班子有以下哪些情况的,应当专门召开民主生活会,及时剖析整改。()

A.  遇到重要或者普遍性问题

B.  出现重大决策失误或者对突发事件处置失当

C.  经纪律检查、巡视和审计发现重要问题

D.  发生违纪违法案件

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【判断题】【《中华人民共和国电力法》】【B416QX-ZY3002】【简单】<496>电力管理部门根据工作需要必须配备电力监督检查人员。()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-6354-71f8-c045-e675ef3ad60c.html
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【多选题】【《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》】【B404LG-ZY2083】【难】<373>停止工作连续医疗期间超过6个月的(不含6个月),本企业工龄不满1年、满1年不满3年、满3年及以上的,病假工资支付比例分别按()()()支付。

A. 0.4

B. 0.5

C. 0.6

D. 0.7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e52a-60ce-6740-c045-e675ef3ad603.html
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