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科技环保努力超越奋斗

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科技环保努力超越奋斗

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公司及所属各级单位经合法途径接受其他单位人员的学习、研究、交流、讲学、培训等活动前，应通过书面协议约定其他单位人员参加活动所完成的智力成果属于（）成果，其知识产权由公司及所属单位享有，完成者享有署名权和获得奖励、报酬权。

A、职务

B、个人

C、集体

D、单位

答案：A

解析：国家电网公司知识产权管理办法规章制度编号：国网（科/2)418-2014

科技环保努力超越奋斗

公司科技奖励中，工人技术创新类项目完成人应为（）。

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公司科技奖由（）、（）、（）组织推荐。

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科技项目预算中的外委费包括外委研究支出费、仪器设备租赁费和外协测试试验与加工费。

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依法合规，即各级单位法律部门归口管理本级单位法律咨询与法律审核工作，按照法律咨询与法律审核的权责要求，履行相应职责。

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公司科技奖鼓励( ）密切结合。

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系统开发类项目，审查所开发系统测试报告，要求报告规范且可选择性出具测试结论。

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在科技成果管理中，鼓励社会投资者与公司科技型企业建立（），激发创新活力和发展动能。

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在科技工作管理中，公司基层创新力量以（）为主体。

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公司科技奖特等奖、一等奖项目和公司年度科技人物奖应当由到会委员或专家的( )及以上通过；二等奖、三等奖项目应当由到会委员或专家的( )以上通过。

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业务费、场地使用费和外委支出费下设的具体科目费用，在符合（）和（）幅度要求的基础上内部细项之间可以互相调剂，确需调剂的单位应与牵头、出资单位商议后由实施主体所在单位自行调剂使用。

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单选题

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科技环保努力超越奋斗

公司及所属各级单位经合法途径接受其他单位人员的学习、研究、交流、讲学、培训等活动前，应通过书面协议约定其他单位人员参加活动所完成的智力成果属于（）成果，其知识产权由公司及所属单位享有，完成者享有署名权和获得奖励、报酬权。

A、职务

B、个人

C、集体

D、单位

答案：A

解析：国家电网公司知识产权管理办法规章制度编号：国网（科/2)418-2014

相关题目

公司科技奖励中，工人技术创新类项目完成人应为（）。

A. 企业职工

B. 一线职工

C. 技术专责

D. 主管领导

解析：国网（科/3)542-2020
《国家电网有限公司科学技术奖励办法实施细则》

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公司科技奖由（）、（）、（）组织推荐。

A. 各领导

B. 总部各部门

C. 各分部

D. 公司各单位

解析：国网（科/2)541-2020
国家电网有限公司科学技术奖励办法

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科技项目预算中的外委费包括外委研究支出费、仪器设备租赁费和外协测试试验与加工费。

A. 正确

B. 错误

解析：《国家电网公司科技项目预算编制实施细则》

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依法合规，即各级单位法律部门归口管理本级单位法律咨询与法律审核工作，按照法律咨询与法律审核的权责要求，履行相应职责。

A. 正确

B. 错误

解析：国家电网企管〔2018〕300号国家电网公司关于印发《国家电网公司知识产权法律保护管理办法（试行）》等3项通用制度的通知

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公司科技奖鼓励( ）密切结合。

A. 自主创新

B. 攀登科学技术高峰

C. 科学研究、技术开发与公司生产建设和改革及产业发展

D. 人才培养

解析：国网（科/3)542-2020
《国家电网有限公司科学技术奖励办法实施细则》

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系统开发类项目，审查所开发系统测试报告，要求报告规范且可选择性出具测试结论。

A. 正确

B. 错误

解析：国家电网有限公司实验室管理办法规章制度编号：国网（科/2)537-2020

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在科技成果管理中，鼓励社会投资者与公司科技型企业建立（），激发创新活力和发展动能。

A. 有限责任公司

B. 混合所有制企业

C. 民营企业

D. 中小微企业

解析：《国家电网有限公司科技工作管理办法》

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在科技工作管理中，公司基层创新力量以（）为主体。

A. 领导干部

B. 中层管理人员

C. 一般管理人员

D. 一线职工

解析：《国家电网有限公司科技工作管理办法》

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A. 二分之一，二分之一

B. 三分之二,二分之一

C. 三分之二，三分之二

D. 五分之四，三分之二

解析：国网（科/3)542-2020
《国家电网有限公司科学技术奖励办法实施细则》

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A. 预算规定

B. 总额调剂

C. 项目投资

D. 下达计划

解析：国家电网有限公司实验室管理办法规章制度编号：国网（科/2)537-2020

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