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科技环保努力超越奋斗

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科技环保努力超越奋斗

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公司科技部根据推荐部门（单位）（）及（），下达当年度推荐限额数指标。

A、科技创新工作完成情况

B、前三年公司科技奖项目推荐和获奖情况

C、前一年公司科技奖项目推荐和获奖情况

D、本年度公司科技奖项目申报及推荐情况

答案：AB

解析：国网（科/3)542-2020
《国家电网有限公司科学技术奖励办法实施细则》

科技环保努力超越奋斗

对于非职务成果，公司及所属各级单位根据需要与员工协商，鼓励员工将知识产权转让给本单位，并根据法律规定及本单位规章制度向员工支付（）。

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科技项目主体研究内容可以部分外委给其他单位。

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《国家电网有限公司总部管理科技项目立项管理细则》：公司总部项目包括那些项目？

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公司科学技术进步奖三等奖项目单项授奖单位不超过（）个，授奖人数不超过（）人。

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公司各级单位应当建立著作权评估机制，对于与公司发展具有战略意义、具有潜在经济价值的作品或者专有许可合同经评估后，应当向相关部门提出著作权登记。

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在科技成果管理中，建立以新技术目录和重点推广新技术目录为核心的工作机制，实施（），加强新技术的推广应用。

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公司各级单位涉密部门应当将商业秘密保护工作纳入风险管理，制定泄密应急处置预案，增强风险防范能力。

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推荐公司科学技术进步奖的项目整体技术经过（）年以上的实施应用，产生了很大的经济效益和社会效益，实现了技术创新的市场价值或者社会价值，为公司发展和电力安全生产做出了很大贡献。

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公司及所属各级单位经合法途径接受其他单位人员的学习、研究、交流、讲学、培训等活动前，应通过书面协议约定其他单位人员参加活动所完成的智力成果属于（）成果，其知识产权由公司及所属单位享有，完成者享有署名权和获得奖励、报酬权。

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为营造公平竞争的环境，针对目标明确、任务聚焦的基础性、前瞻性项目，推行“( )”，通过公开竞争遴选牵头单位和项目负责人。

题目内容

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多选题

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科技环保努力超越奋斗

公司科技部根据推荐部门（单位）（）及（），下达当年度推荐限额数指标。

A、科技创新工作完成情况

B、前三年公司科技奖项目推荐和获奖情况

C、前一年公司科技奖项目推荐和获奖情况

D、本年度公司科技奖项目申报及推荐情况

答案：AB

解析：国网（科/3)542-2020
《国家电网有限公司科学技术奖励办法实施细则》

相关题目

对于非职务成果，公司及所属各级单位根据需要与员工协商，鼓励员工将知识产权转让给本单位，并根据法律规定及本单位规章制度向员工支付（）。

A. 转让金

B. 酬劳

C. 现金

D. 奖金

解析：国家电网公司知识产权管理办法规章制度编号：国网（科/2)418-2014

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科技项目主体研究内容可以部分外委给其他单位。

A. 正确

B. 错误

解析：《国家电网公司科技项目预算编制实施细则》

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《国家电网有限公司总部管理科技项目立项管理细则》：公司总部项目包括那些项目？

解析：国家电网有限公司总部管理科技项目立项管理细则

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公司科学技术进步奖三等奖项目单项授奖单位不超过（）个，授奖人数不超过（）人。

A. 5,7

B. 5，10

C. 6,7

D. 6,10

解析：国网（科/3)542-2020
《国家电网有限公司科学技术奖励办法实施细则》

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A. 正确

B. 错误

解析：国家电网企管〔2018〕300号国家电网公司关于印发《国家电网公司知识产权法律保护管理办法（试行）》等3项通用制度的通知

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在科技成果管理中，建立以新技术目录和重点推广新技术目录为核心的工作机制，实施（），加强新技术的推广应用。

A. 目标责任制

B. 项目负责人制

C. 项目负责制

D. 牵头部门负责制

解析：《国家电网有限公司科技工作管理办法》

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公司各级单位涉密部门应当将商业秘密保护工作纳入风险管理，制定泄密应急处置预案，增强风险防范能力。

A. 正确

B. 错误

解析：国家电网企管〔2018〕300号国家电网公司关于印发《国家电网公司知识产权法律保护管理办法（试行）》等3项通用制度的通知

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A. 半

B. 一

C. 两

D. 三

解析：国网（科/3)542-2020
《国家电网有限公司科学技术奖励办法实施细则》

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A. 职务

B. 个人

C. 集体

D. 单位

解析：国家电网公司知识产权管理办法规章制度编号：国网（科/2)418-2014

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为营造公平竞争的环境，针对目标明确、任务聚焦的基础性、前瞻性项目，推行“( )”，通过公开竞争遴选牵头单位和项目负责人。

A. 项目总师制

B. 揭榜挂帅制

C. 招标投标制

D. 法人责任制

解析：国家电网有限公司总部管理科技项目立项管理细则

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