A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放
B、分行人力资源部会同分行运营管理部确定委派会计经理考核实施办法，并据以进行考核。
C、委派会计经理出现管理不善,造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格
D、委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
答案：A
A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放
B、分行人力资源部会同分行运营管理部确定委派会计经理考核实施办法，并据以进行考核。
C、委派会计经理出现管理不善,造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格
D、委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
答案：A
A. 发出通知之日起15天
B. 收到通知之日起15天
C. 发出通知之日起30天
D. 收到通知之日起30天
A. 15个工作日
B. 30个工作日
C. 1个月
D. 2个月
A. 属于客户的现金长款,应及时给付客户,属于客户的现金短款,应及时向客户追回
B. 属于自助设备故障导致的现金短款,应按照有关协议约定由自助设备厂商负责损失金额的赔偿
C. 属于经办人员监守自盗、贪污盗窃等违法行为导致的现金短款,应要求责任人员全额偿还
D. 属于柜台现金短款,确实无法查找原因的,由所属营业机构协助偿还
解析：D、无法查清原因且挂账满一年的现金出纳差错,应于年终决算前经有权人审批同意后计入营业外收支
A. 0.02
B. 0.03
C. 0.04
D. 0.05
A. 不能变更
B. 需赎回理财产品后方可变更
C. 按照新开户要求重新向绑定的I类户验证身份
D. 可直接变更
解析：小明的菁英卡（II类户）,有实物介质,该II类户一定为面对面核实的II类户。
客户通过手机银行、微信银行、门户网站等电子渠道仅可办理未面对面核实Ⅱ类户手机号码、绑定账户的变更。
A. 进口业务保证金
B. 代理外汇买卖保证金
C. 出口现汇保证金
D. 其他保证金
A. 60日
B. 50日
C. 40日
D. 30日
A. 甲的背书无效,因为甲未记载被背书人乙的名称
B. 甲的背书无效,且将导致该票据无效
C. 乙的记载无效,应由背书人甲补记
D. 乙的记载有效,其记载与背书人甲记载具有同等法律效力
A. 借：存放中央银行款项-缴存中央银行财政性存款准备金
贷：支付系统往来-来账待处理款项
B. 借：支付系统往来-来账待处理款项
贷：存放中央银行款项-缴存中央银行财政性存款准备金
C. 借：存放中央银行款项-存放中央银行清算备付金
贷：支付系统往来-来账待处理款项
D. 借：存放中央银行款项-缴存中央银行财政性存款准备金
贷：存放中央银行款项-存放中央银行清算备付金
A. 100万,50万
B. 100万,30万
C. 500万,30万
D. 500万,50万
