47、《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采取的方式有（）

A. 60%

B. 90%

C. 70%

D. 80%

A. A.物料管理

B. B.虚拟施工管理

C. C.成本管理

D. D.进度管理

A. A.1小时

B. B.1天

C. C.2小时

D. D.8小时

A. A、尘土杂物

B. B、挤压

C. C、折叠

D. D、沉淀

A. 　用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全

B. 　在试用期内

C. 　用人单位濒临破产

D. 　用人单位未依法缴纳社会保险费

E. 　用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者

A. A、2

B. B、3

C. C、1

D. D、0.5

A. A.事故频发场所

B. B.重大事故隐患

C. C.重大危险源

A. A、在架空线路的下方不得施工，不得建造临时建筑设施，不得堆放构件、材料等

B. B、当在架空线路一侧作业时，必须保持安全操作距离

C. C、当由于条件所限不能满足最小安全操作距离时，应设置防护性遮拦、栅栏并悬挂警告牌等防护措施。防护设施宜采用钢管等金属材料搭设

D. D、在架设防护设施时应有电气工程技术人员或专职安全人员负责监护

E. E、对于既不能达到最小安全距离，又无法搭设防护措施的施工现场，施工单位必须与有关部门协商，采取停电、迁移外电线或改变工程位置等措施，否则不得施工

A. 没有按照招标文件要求提供投标担保或者所提供的投标担保有瑕疵。

B. 投标文件未经投标人法人代表或授权代表签字和加盖公章。

C. 投标文件在实质上响应招标文件要求，但在个别地方存在漏项或者提供了不完整的技术信息和数据等情况，并且补正这些遗漏或者不完整不会对其他投标人造成不公平结果的偏差。

D. 投标文件载明的招标项目完成期和质量标准没有响应招标文件的。

A. 2

B. 3

C. 5

D. 9