年度培训计划由人力资源部（培训中心）牵头，各部门、中心配合制定，年度培训计划包括新员工入职培训、（）、外部取证培训、邀请专家培训、部门（中心）业务培训等。

解析：《道岔设备车工电联检管理细则YY-SC-020-01-2019

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解析：票务管理办法（试行）
YY-SC-006-01-2019

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解析：02应急演练管理办法（正式版）

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解析：车站手摇道岔操作细则
YY-C-XC-ZW-001-04-2021

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解析：运营生产安全事故（事件）报告与调查分析管理办法
YY-ZA-023-03-2021

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解析：《站务中心节能用电管理细则》
YYZW-JG--001-00-2020

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解析：乘客遗失物品管理细则（试行）
YY-JG-025-01-2020

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解析：1号线行车组织管理细则
YY-SC-007-01-2022

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解析：1、2号线信号故障处理手册 YY-C-XC-YGDD-008-02-2019 YY-C-XC-YGDD-009-02-2019

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解析：《票务指标管理细则（试行）》
YY-SC-035-00-2020

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