岗前培训主要针对运营调度类、运营检修类、运营站务类、运营乘务类、仓管员，由各部门、中心负责制定培训方案，以满足岗位（工种）国标、行标要求为前提，包含但不限于岗前培训具体内容、培训学时及阶段性考核安排，在员工入职前（）个工作日内交人力资源部（培训中心）备案后实施，岗前培训结束后，各部门、中心还须制定上岗考试方案并组织上岗考试，员工上岗考核合格后方可申报上岗证上岗。

解析：《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工试用期转正及考核管理办法》YY-RL-006-01-2021

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解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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解析：车站手摇道岔操作细则
YY-C-XC-ZW-001-04-2021

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解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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解析：动用明火作业管理细则
YY-ZA-016-02-2018

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解析：《客运服务管理细则》试行
YYZW-SC-052-05-2021

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解析：车站手摇道岔操作细则
YY-C-XC-ZW-001-04-2021

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解析：客运服务管理办法（试行）
YY-SC-005-02-2021

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解析：《节能用电管理办法》
YY-JG-002-01-2019

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解析：《运营分公司危险化学品安全管理办法（试行）》
YY-ZA-027-01-2018

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