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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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一线生产岗位员工参加上岗考试不合格的可予以（）补考，补考仍不合格的，由所在部门、中心提出处理建议（转正考核不合格、继续培训或调整工作岗位、解除劳动合同）报人力资源部（培训中心），人力资源部（培训中心）核实后，按公司《员工试用期及转正考核管理办法》及《劳动合同管理暂行办法》相关规定处理。

A、A.一次

B、B.二次

C、C.三次

D、D.四次

答案：A

解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022

2022年振兴杯理论题库

当遇到乘客寻人、寻物，应积极（____）。

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行车值班员当班期间负责监控车站各类（）设施设备状况，发现故障及异常情况及时按有关程序处理。

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违规使用票卡同站进出卡需加入黑名单____天，当事人3个月内不得再次借用同站进出卡，并处以1500元罚款

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如发现有_____现象，核查原因，按照长款上交、短款补交的原则处理。

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交接班时，当班人员应提前（）分钟到岗，全面了解本班情况。

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移动授权单元MAU是的主要组件。

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各中心职责节能用电工作职责是？

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坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，坚持（），

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（）是指对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。

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被考核的部门、车间（区域）考核分数达到90分（含）以上，其当季（年度）安全生产绩效全额发放；

题目内容

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单选题

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2022年振兴杯理论题库

一线生产岗位员工参加上岗考试不合格的可予以（）补考，补考仍不合格的，由所在部门、中心提出处理建议（转正考核不合格、继续培训或调整工作岗位、解除劳动合同）报人力资源部（培训中心），人力资源部（培训中心）核实后，按公司《员工试用期及转正考核管理办法》及《劳动合同管理暂行办法》相关规定处理。

A、A.一次

B、B.二次

C、C.三次

D、D.四次

答案：A

解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022

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当遇到乘客寻人、寻物，应积极（____）。

解析：客运服务管理办法（试行）
YY-SC-005-02-2021

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行车值班员当班期间负责监控车站各类（）设施设备状况，发现故障及异常情况及时按有关程序处理。

A. A.环控

B. B.行车

C. C.票务

D. D.以上都不是

解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020

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违规使用票卡同站进出卡需加入黑名单____天，当事人3个月内不得再次借用同站进出卡，并处以1500元罚款

解析：《维保卡、同站进出卡管理细则》
YY-SC-025-00-2019

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如发现有_____现象，核查原因，按照长款上交、短款补交的原则处理。

A. A.长短款

B. B.长款

C. C.短款

D. D.以上都不是

解析：站务中心票务管理细则（试行）YYZW-SC-003-04-2020

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交接班时，当班人员应提前（）分钟到岗，全面了解本班情况。

A. A.5

B. B.10

C. C.15

D. D.30

解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020

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移动授权单元MAU是的主要组件。

解析：1、2号线信号故障处理手册 YY-C-XC-YGDD-008-02-2019 YY-C-XC-YGDD-009-02-2019

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各中心职责节能用电工作职责是？

解析：《节能用电管理办法》
YY-JG-002-01-2019

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坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，坚持（），

A. A.党政同责

B. B.一岗双责

C. C.齐抓共管

D. D.失职追责

解析：运营生产安全事故（事件）报告与调查分析管理办法
YY-ZA-023-03-2021

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（）是指对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。

解析：安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

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被考核的部门、车间（区域）考核分数达到90分（含）以上，其当季（年度）安全生产绩效全额发放；

A. A.90分（不含）

B. B.90分（含）

C. C.80分（不含）

D. D.80分（含）

解析：《安全生产考核奖惩管理办法》YY-ZA-002-01-2021

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