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2022年振兴杯理论题库
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2022年振兴杯理论题库
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累计请病事假()个月及以上不在岗的,季度及年度考核结果不得评定为A等次

A、A.一个月

B、B.二个月

C、C.三个月

D、D.四个月

答案:B

解析:站务中心员工绩效考核管理细则(试行) YYZW-RL--007-03-2022

2022年振兴杯理论题库
各部门(中心)所有办公用品达到( )等导致无法维修的,可申请更换。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-d6f8-c017-654bab5e050b.html
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管理序列、职能序列、技术序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于4小时,技能序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于()小时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-0970-c017-654bab5e0518.html
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员工绩绩效考核应坚持以坚持业绩导向、定性与定量结合、 、分层授权分级管理、目标联挂、关注绩效沟通原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-6240-c017-654bab5e0502.html
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以下哪些是口头调度命令( )
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地下线采用____接触网
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-f4e0-c017-654bab5e0523.html
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职能序列岗位人员的绩效分数由技术室负责人及分管副主任同时打分。其中技术室负责人分值占(),分管副主任占();如技术室负责人与分管副主任为同一人则评分占比为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-bba0-c017-654bab5e050e.html
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安全鼓励奖,奖励范围及标准:在日常安全生产工作中,个人或集体有下列表现之一者,给予安全贡献奖励,奖励金额为1000-2000元,个人季度绩效安全考核加3-4分.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb88-1190-c017-654bab5e050d.html
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设备监控系统()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-dc60-c017-654bab5e051b.html
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员工卡可通过参数限制当日乘坐次数,当票卡使用超过当日______时,员工卡不可继续使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-71e0-c017-654bab5e050a.html
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自动检票机分进站检票机、出站检票机和______三种类型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-c4f0-c017-654bab5e0506.html
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题目内容
(
单选题
)
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2022年振兴杯理论题库

累计请病事假()个月及以上不在岗的,季度及年度考核结果不得评定为A等次

A、A.一个月

B、B.二个月

C、C.三个月

D、D.四个月

答案:B

解析:站务中心员工绩效考核管理细则(试行) YYZW-RL--007-03-2022

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职能序列岗位人员的绩效分数由技术室负责人及分管副主任同时打分。其中技术室负责人分值占(),分管副主任占();如技术室负责人与分管副主任为同一人则评分占比为()

A. A.40%

B. B.60%

C. C.50%

D. D.100%

解析:站务中心员工绩效考核管理细则(试行) YYZW-RL--007-03-2022

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安全鼓励奖,奖励范围及标准:在日常安全生产工作中,个人或集体有下列表现之一者,给予安全贡献奖励,奖励金额为1000-2000元,个人季度绩效安全考核加3-4分.

A. A.500元以上

B. B.1000-2000元

C. C.3-4

D. D.500元以内

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设备监控系统()

A. A.ATO

B. B.ATS

C. C.FAS

D. D.BAS

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YY-SC-006-01-2021

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员工卡可通过参数限制当日乘坐次数,当票卡使用超过当日______时,员工卡不可继续使用。

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A. A.进站检票机

B. B.出站检票机

C. C.双向检票机

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解析:票卡管理细则(试行)YY-SC-016-01-2019

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