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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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如员工在业务操作、作业纪律、工作态度等方面多次出现违规违纪，经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的，经中心绩效考核小组讨论，报公司人力资源管理后可执行停职()个月培训处理。由所在单位对其培训学习，考试合格后方能返回原岗位。停职培训期间季度考核为“D”

A、A.1

B、B.2

C、C.3

D、D.4

答案：A

解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022

2022年振兴杯理论题库

站务中心应根据车站票卡情况进行站间调配并做好____、登记。

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施工请点手续完成后，施工负责人应落实施工安全防护措施。施工中发现违章行为或发生施工事故时，应立即中止施工，保护现场，抢救伤者，并向（）汇报。

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预赋值票进站时不判断发售车站，进站后当日有效，有效期的判断规则为：当前时间若在（___________）之前为有效，否则为过期票。

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（）和工会要充分发挥自身职能，对各部门（中心）贯彻执行劳动安全的法律、法规、规章、制度、措施和办法情况进行监督检查。

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员工卡可通过参数限制票卡的使用区域，如限制在指定线路或_______使用。

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运营时间内的站厅、站台范围内施工，必须满足（）要求，做好防护措施，最大限度减少对乘客的影响。

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手信号显示动作应

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公司采购的特种设备，其设计、生产单位必须是依照（）取得许可证的单位

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第一名流动红旗班组人员季度安全生产绩效按季度安全考核结果的()系数核发，第二名流动红旗班组人员季度安全生产绩效按季度安全考核结果的()系数核发。

下列选项是道岔状态有？

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单选题

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2022年振兴杯理论题库

如员工在业务操作、作业纪律、工作态度等方面多次出现违规违纪，经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的，经中心绩效考核小组讨论，报公司人力资源管理后可执行停职()个月培训处理。由所在单位对其培训学习，考试合格后方能返回原岗位。停职培训期间季度考核为“D”

A、A.1

B、B.2

C、C.3

D、D.4

答案：A

解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022

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站务中心应根据车站票卡情况进行站间调配并做好____、登记。

解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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解析：施工检修管理办法
YY-SC-013-O2-2021

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预赋值票进站时不判断发售车站，进站后当日有效，有效期的判断规则为：当前时间若在（___________）之前为有效，否则为过期票。

A. A.编码时间+有效天数

B. B.编码时间

C. C.有效天数

D. D.以上都不是

解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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（）和工会要充分发挥自身职能，对各部门（中心）贯彻执行劳动安全的法律、法规、规章、制度、措施和办法情况进行监督检查。

A. A.综合部

B. B.物资管理部

C. C.安全管理部

D. D.维修中心

解析：安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

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员工卡可通过参数限制票卡的使用区域，如限制在指定线路或_______使用。

解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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运营时间内的站厅、站台范围内施工，必须满足（）要求，做好防护措施，最大限度减少对乘客的影响。

A. A.客运服务要求

B. B.消防安全管理

C. C.供电管理

D. D.以上都不是

解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020

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手信号显示动作应

A. A.规范

B. B.准确

C. C.发出手信号的位置应让接收信号的人员清晰易见

D. D.利落

解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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公司采购的特种设备，其设计、生产单位必须是依照（）取得许可证的单位

解析：特种设备安全管理办法（试行）
YY -ZA-005-02-2018

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A. A.1.5

B. B.1.2

C. C.1

D. D.1.1

解析：《安全生产考核奖惩管理办法》YY-ZA-002-01-2021

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下列选项是道岔状态有？

A. A.顺向

B. B.对向

C. C.转换

D. D.脱轨

解析：车站手摇道岔操作细则
YY-C-XC-ZW-001-04-2021

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