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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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挂职锻炼。年度优秀中心可结合实际向公司推荐()名年度考核结果为A等次的员工到集团或公司内相关单位进行6个月挂职锻炼，由人力资源部提出统筹安排报公司领导审批

A、A.1

B、B.2

C、C.3

D、D.4

答案：A

解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022

2022年振兴杯理论题库

工作人员应坐在椅子的______处，不得倚靠靠背；

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施工计划兑现率＜80%属于____类施工指标。

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一级道岔道岔清理涂油周期是（）？

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A类事件（险性事件）按照集团《南昌轨道交通集团生产安全事故（事件）调查处理暂行细则》由集团安质委组织调查。特殊情况下，运营分公司根据集团要求开展调查分析，由生产技术部（科研部）会同安全管理部组织设备供应商、相关责任单位及委外单位开展技术分析，（）个工作日内形成技术分析报告

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当班期内（____）身上带有私款或私票（本人员工卡除外）。

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三级动火作业由申请动火作业的（）填写《动火作业许可证》？

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预赋值票进站时不判断发售车站，进站后当日有效，有效期的判断规则为：当前时间若在（编码时间+有效天数）之前为有效，否则为_______。

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在施工检修管理办法中属于客运服务类设备有？

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维保卡是指委外单位在南昌地铁线网范围内因施工、____需要，必须经常乘坐地铁的非南昌轨道交通集团有限公司范围内的工作人员，为工作方便所使用的乘坐轨道交通的乘车凭证。

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二级重大施工须经（）认定后方可报审批部门审批。

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2022年振兴杯理论题库

挂职锻炼。年度优秀中心可结合实际向公司推荐()名年度考核结果为A等次的员工到集团或公司内相关单位进行6个月挂职锻炼，由人力资源部提出统筹安排报公司领导审批

A、A.1

B、B.2

C、C.3

D、D.4

答案：A

解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022

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工作人员应坐在椅子的______处，不得倚靠靠背；

解析：《客运服务管理细则》试行
YYZW-SC-052-05-2021

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施工计划兑现率＜80%属于____类施工指标。

解析：《施工指标管理细则》YY-SC-034-01-2021

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一级道岔道岔清理涂油周期是（）？

A. A.每周至少一次

B. B.每周至少二次

C. C.双周至少一次

D. D.每月至少一次

解析：车站手摇道岔操作细则
YY-C-XC-ZW-001-04-2021

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A. A.1

B. B.5

C. C.10

D. D.15

解析：运营生产安全事故（事件）报告与调查分析管理办法
YY-ZA-023-03-2021

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当班期内（____）身上带有私款或私票（本人员工卡除外）。

解析：站务中心票务管理细则（试行）YYZW-SC-003-04-2020

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三级动火作业由申请动火作业的（）填写《动火作业许可证》？

解析：动用明火作业管理细则
YY-ZA-016-02-2018

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预赋值票进站时不判断发售车站，进站后当日有效，有效期的判断规则为：当前时间若在（编码时间+有效天数）之前为有效，否则为_______。

解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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在施工检修管理办法中属于客运服务类设备有？

A. A.广播系统

B. B.AFC系统

C. C.车站照明

D. D.CCTV

解析：施工检修管理办法
YY-SC-013-O2-2021

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解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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二级重大施工须经（）认定后方可报审批部门审批。

A. A.公司分管领导

B. B.安全管理部

C. C.生产技术部（科研部）

D. D.调度指挥中心

解析：施工检修管理办法
YY-SC-013-O2-2021

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