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年度考核得分=个人季度考核总分/4×（）+所在单位组织绩效得分×（）

A、A.50%，50%

B、B.60%,40%

C、C.70%，30%

D、D.80%,20%

答案：C

解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022

2022年振兴杯理论题库

防淹门采用___级监视两级控制方式

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地铁常用道岔有（）？

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正线调车在非运营期间凭（）的指令办理

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列车跨线组织程序中驾驶员确认发车信号显示正确后限速15km/h运行（电客车以RMF模式运行）进入( )，动车后发车线路行调通知接车线路行调。

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预赋值票进站时不判断发售车站，进站后当日有效，有效期的判断规则为：当前时间若在（编码时间+有效天数）之前为有效，否则为_______。

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男员工站姿：两脚平行开立，脚尖展开，挺胸立腰，下颌微收，双目平视，双手指尖朝下，_____，在手臂伸直后分别紧贴于两腿裤线之处。

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车站每日对票务备品如实进行交接，原则上车站每月倒数第三个运营日完成发票、票卡、备用金及票务备品的月度盘点，填写（____），将盘点表格提交至中心。

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设备设施故障管理部门（中心）应在规定时限内修复故障，其中C类故障应在（）内修复

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特种设备管理部门电梯安全（），对电梯日常使用安全负责

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站务中心负责向______报备票卡使用情况、申领票卡、回收并上缴废票。

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单选题

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年度考核得分=个人季度考核总分/4×（）+所在单位组织绩效得分×（）

A、A.50%，50%

B、B.60%,40%

C、C.70%，30%

D、D.80%,20%

答案：C

解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022

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列车跨线组织程序中驾驶员确认发车信号显示正确后限速15km/h运行（电客车以RMF模式运行）进入( )，动车后发车线路行调通知接车线路行调。

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B. B.折返线

C. C.联络线

D. D.渡线

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预赋值票进站时不判断发售车站，进站后当日有效，有效期的判断规则为：当前时间若在（编码时间+有效天数）之前为有效，否则为_______。

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男员工站姿：两脚平行开立，脚尖展开，挺胸立腰，下颌微收，双目平视，双手指尖朝下，_____，在手臂伸直后分别紧贴于两腿裤线之处。

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车站每日对票务备品如实进行交接，原则上车站每月倒数第三个运营日完成发票、票卡、备用金及票务备品的月度盘点，填写（____），将盘点表格提交至中心。

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设备设施故障管理部门（中心）应在规定时限内修复故障，其中C类故障应在（）内修复

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YY-JG-003-04-2022

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特种设备管理部门电梯安全（），对电梯日常使用安全负责

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YY -ZA-005-02-2018

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站务中心负责向______报备票卡使用情况、申领票卡、回收并上缴废票。

解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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