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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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拟录用人员应按照公司规定的时间办理报到手续。拟录用人员在接到通知后（）内报到，如有特殊情况，须向人力资源部提供“申请延期报到情况说明”，经公司分管领导批准后可延期至60天，如60天后仍未报到，人力资源部可取消其录用资格。

A、A.15天

B、B.20天

C、C.30天

D、D.60天

答案：C

解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司新员工入职管理办法
YY-RL-009-00-2018

2022年振兴杯理论题库

运营公司级（一级）的安全教育培训时间不得少于（）学时。

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______负责线路中央储票室的日常管理工作以及线路内票卡的流通管理。并对线路中央储票室的票卡进行定期盘点，做好登记。

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由谁（）管理安全风险抵押金

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安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准如下：A类违章违纪扣款（）元。

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故障发生在车站时，（）发现后向故障责任部门（中心）报修。

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无人认领失物的处理：对超过规定期限无人认领的贵重遗失物品，每季度____清点上交中心，并做好签字确认工作。

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动火作业时动火()及动火()必须会使用灭火器材。

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归口管理部门未严格履行职责，安排外单位人员进行施工各项流程对接的属于____类施工指标。

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跨线作业时，联络线内不应停放车辆，涉及联络线停电施工时，接口端均应停电。

风险点分为（）和（）

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单选题

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2022年振兴杯理论题库

拟录用人员应按照公司规定的时间办理报到手续。拟录用人员在接到通知后（）内报到，如有特殊情况，须向人力资源部提供“申请延期报到情况说明”，经公司分管领导批准后可延期至60天，如60天后仍未报到，人力资源部可取消其录用资格。

A、A.15天

B、B.20天

C、C.30天

D、D.60天

答案：C

解析：南昌轨道交通集团有限公司运营分公司新员工入职管理办法
YY-RL-009-00-2018

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运营公司级（一级）的安全教育培训时间不得少于（）学时。

A. A.6

B. B.8

C. C.10

D. D.12

解析：安全教育培训管理办法
YY-ZA-006-02-2018

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______负责线路中央储票室的日常管理工作以及线路内票卡的流通管理。并对线路中央储票室的票卡进行定期盘点，做好登记。

A. A.站务中心

B. B.票务调度部

C. C.安全技术室

D. D.票务组

解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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由谁（）管理安全风险抵押金

A. A.生产技术部（科研部）

B. B.安全管理部

C. C.财务部

D. D.站务中心

解析：外单位施工作业许可管理细则
YY-SC-014-02-2021

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安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准如下：A类违章违纪扣款（）元。

A. A.100

B. B.200

C. C.50

D. D.150

解析：《安全生产考核奖惩管理办法》YY-ZA-002-01-2021

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故障发生在车站时，（）发现后向故障责任部门（中心）报修。

A. A.车站值班员

B. B.值班站长

C. C.工班

D. D.站务员

解析：《运营设备设施故障管理办法》
YY-JG-003-04-2022

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无人认领失物的处理：对超过规定期限无人认领的贵重遗失物品，每季度____清点上交中心，并做好签字确认工作。

解析：《客运服务管理细则》试行
YYZW-SC-052-05-2021

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动火作业时动火()及动火()必须会使用灭火器材。

解析：动用明火作业管理细则
YY-ZA-016-02-2018

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归口管理部门未严格履行职责，安排外单位人员进行施工各项流程对接的属于____类施工指标。

解析：《施工指标管理细则》YY-SC-034-01-2021

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跨线作业时，联络线内不应停放车辆，涉及联络线停电施工时，接口端均应停电。

解析：1、2号线列车跨线组织管理细则YY-SC-013-01-2020

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风险点分为（）和（）

解析：风险分级管控及隐患排查治理管理办法
YY-AG-004-01-2021

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