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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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“法定节假日加班工时”不计入当月总工时，按岗位工资（不含绩效）标准的（）另行支付加班工资，国家另有规定的从其规定。

A、A.100%

B、B.150%

C、C.200%

D、D.300%

答案：D

解析：《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工排班及综合计算工时管理办法》 YY-RL-012-03-2020

2022年振兴杯理论题库

为防止多人使用同一张卡进出站，日次票、洪城一卡通、()卡刷票出站后需间隔 5 分钟后方可再次刷票进站。

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车、工、电联检每月一次，检查完毕后，各方负责人在中如实记录。

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在集团网站、微信公众号、微博等宣传平台上发布计（）分（不重复计分）。

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一线生产岗位员工参加上岗考试不合格的可予以（）补考，补考仍不合格的，由所在部门、中心提出处理建议（转正考核不合格、继续培训或调整工作岗位、解除劳动合同）报人力资源部（培训中心），人力资源部（培训中心）核实后，按公司《员工试用期及转正考核管理办法》及《劳动合同管理暂行办法》相关规定处理。

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在日常安全生产工作中，个人或集体发现重大安全隐患或主动举报严重违章现象，有效避免或防止事故发生，给予。

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FAS系统回路接地故障，属于运营设备设施故障______类。

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造成 10 人以上 30 人以下死亡，或造成 50 人以上 100 人以下重伤（含急性工业中毒）；事故直接经济损失 5000 万元以上 1 亿元以下；一条或多条线路全线连续中断行车 24 小时以上。是属于（）

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原则上由（）负责对中心每日下发的文件进行处理，进行归档管理工作。

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报表每页写错___次及以上、台账每页写错___次及以上（当页2个班次及以上填写台账的除外），应当写明“作废”标记，各联全部保存，不得撕毁。

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公司各生产部门应制定本部门应急演练实施细则，主要内容包括？

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2022年振兴杯理论题库

“法定节假日加班工时”不计入当月总工时，按岗位工资（不含绩效）标准的（）另行支付加班工资，国家另有规定的从其规定。

A、A.100%

B、B.150%

C、C.200%

D、D.300%

答案：D

解析：《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工排班及综合计算工时管理办法》 YY-RL-012-03-2020

相关题目

为防止多人使用同一张卡进出站，日次票、洪城一卡通、()卡刷票出站后需间隔 5 分钟后方可再次刷票进站。

A. A.普通单程票

B. B.异地卡

C. C.电子票

D. D.银联闪付

解析：站务中心票务管理细则（试行）YYZW-SC-003-04-2020

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车、工、电联检每月一次，检查完毕后，各方负责人在中如实记录。

解析：《道岔设备车工电联检管理细则YY-SC-020-01-2019

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在集团网站、微信公众号、微博等宣传平台上发布计（）分（不重复计分）。

解析：信息报送管理细则YY-QG-046-03-2022

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A. A.一次

B. B.二次

C. C.三次

D. D.四次

解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022

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在日常安全生产工作中，个人或集体发现重大安全隐患或主动举报严重违章现象，有效避免或防止事故发生，给予。

解析：《安全生产考核奖惩管理办法》YY-ZA-002-01-2021

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FAS系统回路接地故障，属于运营设备设施故障______类。

解析：《运营设备设施故障分类及考核细则
（试行）》
YY-S-QT-JG-002-01-2020

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A. A.特别重大事故

B. B.重大事故

C. C.较大事故

D. D.一般事故

解析：运营生产安全事故（事件）报告与调查分析管理办法
YY-ZA-023-03-2021

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原则上由（）负责对中心每日下发的文件进行处理，进行归档管理工作。

A. A.行车值班员

B. B.值班站长

C. C.区域站长

D. D.站务中心安全技术室

解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020

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报表每页写错___次及以上、台账每页写错___次及以上（当页2个班次及以上填写台账的除外），应当写明“作废”标记，各联全部保存，不得撕毁。

A. A.3

B. B.5

C. C.4

D. D.2

解析：票务管理办法（试行）
YY-SC-006-01-2019

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公司各生产部门应制定本部门应急演练实施细则，主要内容包括？

解析：02应急演练管理办法（正式版） YY-ZA-025-02-2020

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“法定节假日加班工时”不计入当月总工时，按岗位 工资（不含绩效）标准的（ ）另行支付加班工资，国家另有规定的从其规定。

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