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2022年振兴杯理论题库
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2022年振兴杯理论题库
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应急救援队伍,凡通过审核评定的人员,由 正式发文颁布。

A、A.综合部

B、B.安全管理部

C、C.人力资源部

D、D.公司

答案:D

解析:应急救援队伍管理办法
YY-AG-007-01-2021

2022年振兴杯理论题库
对党组织作出书面检查问责决定的,受到问责的党组织,书面检查应当写明( )等,以党组织的名义报公司党委、抄报公司纪委。对书面检查不到位的,应当责成重写。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-c370-c017-654bab5e050a.html
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车站的行车记录包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb88-1d48-c017-654bab5e0504.html
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培训结束后,培训组织方须将培训记录整理完整,各类纸质版培训档案须规范保存,保存期为三年,电子版培训档案须永久保存,并于每季度第一个月()日前将上季度的《培训完成情况表》(附件 5)及培训记录电子版交人力资源部(培训中心)备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-0970-c017-654bab5e0510.html
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车站交、接班会议时间控制在 分钟之内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-4eb8-c017-654bab5e0521.html
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部门级(含)以上应急演练资料主要包括:应急演练方案、应急演练评估方案、演练实施记录、演练实施过程中的影像资料、演练评估表和评估总结等,保存时间不少于 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-24c8-c017-654bab5e050c.html
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应急救援队伍人员 进行一次业务能力综合考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-e540-c017-654bab5e0509.html
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各部门(中心)于____前,收集、汇总本月度试用期满人员申报材料,统一书面说明申报情况,一并提交人力资源部审核;试用期转正考核不合格的,需另行提供证明材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-6240-c017-654bab5e0509.html
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请写出C1类施工组织程序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67e-0b3e-a948-c017-654bab5e0510.html
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通信电源系统应满足以下后备分时供电能力:PIS系统≥()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-0588-c017-654bab5e050d.html
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应包括演练计划完成情况、演练总体评估情况及整改等内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-3468-c017-654bab5e0504.html
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单选题
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2022年振兴杯理论题库

应急救援队伍,凡通过审核评定的人员,由 正式发文颁布。

A、A.综合部

B、B.安全管理部

C、C.人力资源部

D、D.公司

答案:D

解析:应急救援队伍管理办法
YY-AG-007-01-2021

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2022年振兴杯理论题库
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对党组织作出书面检查问责决定的,受到问责的党组织,书面检查应当写明( )等,以党组织的名义报公司党委、抄报公司纪委。对书面检查不到位的,应当责成重写。

A. A.失职失责情况

B. B.产生原因

C. C.认识态度

D. D.整改措施

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培训结束后,培训组织方须将培训记录整理完整,各类纸质版培训档案须规范保存,保存期为三年,电子版培训档案须永久保存,并于每季度第一个月()日前将上季度的《培训完成情况表》(附件 5)及培训记录电子版交人力资源部(培训中心)备案。

A. A.1

B. B.3

C. C. 5

D. D.10

解析:培训管理办法
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车站交、接班会议时间控制在 分钟之内。

解析:车站运作手册(试行)
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部门级(含)以上应急演练资料主要包括:应急演练方案、应急演练评估方案、演练实施记录、演练实施过程中的影像资料、演练评估表和评估总结等,保存时间不少于 。

A. A.1年

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应急救援队伍人员 进行一次业务能力综合考核。

解析:应急救援队伍管理办法
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各部门(中心)于____前,收集、汇总本月度试用期满人员申报材料,统一书面说明申报情况,一并提交人力资源部审核;试用期转正考核不合格的,需另行提供证明材料。

解析:《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工试用期转正及考核管理办法》YY-RL-006-01-2021

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请写出C1类施工组织程序。

解析:施工检修管理办法
YY-SC-013-O2-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67e-0b3e-a948-c017-654bab5e0510.html
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通信电源系统应满足以下后备分时供电能力:PIS系统≥()。

A. A.0.5h

B. B.1h

C. C.2h

D. D.4h

解析:1号线行车组织管理细则
YY-SC-007-01-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-0588-c017-654bab5e050d.html
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应包括演练计划完成情况、演练总体评估情况及整改等内容。

A. A.年度演练总结报告

B. B.演练总结

C. C.月度演练总结报告

D. D.月度演练总结材料

解析:02应急演练管理办法(正式版) YY-ZA-025-02-2020

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-3468-c017-654bab5e0504.html
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