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2022年振兴杯理论题库
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2022年振兴杯理论题库
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信息发布报告遵循“首报、()、终报”的原则

A、A.接报

B、B.续报

C、C.再报

D、D.以上都不是

答案:B

解析:运营信息流转(信息通报)管理办法
YY-JG-027-01-2020

2022年振兴杯理论题库
公司每月至少开展()月度安全检查
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-27a8-c017-654bab5e0507.html
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票款在运送途中未放在上锁的容器内属于____指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-d1b8-c017-654bab5e0516.html
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若存在突发大客流情况需从其他车站人员调配预赋值票运至本
站售卖的,售卖预赋值票的营收票款需记录到(__)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-3f18-c017-654bab5e0503.html
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信息发布的平台有( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-bf88-c017-654bab5e0507.html
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下列属于一级动火区域是()?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-8e40-c017-654bab5e051e.html
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特种设备管理部门在日常巡检或自行检查过程中如发现安全隐患、故障等异常情况的,应及时通知使用部门(),能立即整改的隐患或故障应当及时整改处理,不能立即整改的应采取安全有效的临时处置措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-5b78-c017-654bab5e0519.html
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安全红线条款:在车站范围内抽烟属于()考核等次
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-c9e8-c017-654bab5e051d.html
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特殊退款审核流程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67e-0b3e-a178-c017-654bab5e051a.html
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如员工在业务操作、作业纪律、工作态度等方面多次出现违规违纪,经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的,经中心绩效考核小组讨论,报公司人力资源管理后可执行停职()个月培训处理。由所在单位对其培训学习,考试合格后方能返回原岗位。停职培训期间季度考核为“D”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1140-c017-654bab5e0502.html
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设备设施故障管理部门(中心)应在规定时限内修复故障 (涉及软件升级故障除外),原则上 A 类故障______内修复,具体修复时长要求参照《运 营设备设施故障分类及考核细则》。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-0c50-c017-654bab5e0509.html
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2022年振兴杯理论题库
题目内容
(
单选题
)
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2022年振兴杯理论题库

信息发布报告遵循“首报、()、终报”的原则

A、A.接报

B、B.续报

C、C.再报

D、D.以上都不是

答案:B

解析:运营信息流转(信息通报)管理办法
YY-JG-027-01-2020

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2022年振兴杯理论题库
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票款在运送途中未放在上锁的容器内属于____指标。

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若存在突发大客流情况需从其他车站人员调配预赋值票运至本
站售卖的,售卖预赋值票的营收票款需记录到(__)。

解析:站务中心票务管理细则(试行)YYZW-SC-003-04-2020

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信息发布的平台有( )等。

A. A.公司官方微信公众号

B. B.《今日运营》简报

C. C.《本月运营》简报

D. D.公司官方微博

解析:信息报送管理细则YY-QG-046-03-2022

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下列属于一级动火区域是()?

A. A.列车车厢

B. B.中间风井

C. C.区间隧道

D. D.跟随所

解析:动用明火作业管理细则
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特种设备管理部门在日常巡检或自行检查过程中如发现安全隐患、故障等异常情况的,应及时通知使用部门(),能立即整改的隐患或故障应当及时整改处理,不能立即整改的应采取安全有效的临时处置措施。

A. A.停止使用

B. B.上报

C. C.封存

D. D.报修

解析:特种设备安全管理办法(试行)
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安全红线条款:在车站范围内抽烟属于()考核等次

解析:站务中心员工绩效考核管理细则(试行) YYZW-RL--007-03-2022

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如员工在业务操作、作业纪律、工作态度等方面多次出现违规违纪,经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的,经中心绩效考核小组讨论,报公司人力资源管理后可执行停职()个月培训处理。由所在单位对其培训学习,考试合格后方能返回原岗位。停职培训期间季度考核为“D”

A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.4

解析:站务中心员工绩效考核管理细则(试行) YYZW-RL--007-03-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1140-c017-654bab5e0502.html
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设备设施故障管理部门(中心)应在规定时限内修复故障 (涉及软件升级故障除外),原则上 A 类故障______内修复,具体修复时长要求参照《运 营设备设施故障分类及考核细则》。

解析:《运营设备设施故障管理办法》
YY-JG-003-04-2022

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-0c50-c017-654bab5e0509.html
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