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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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（）为领导小组下设办公室，负责制定完善本办法，负责制定双重预防体系工作开展计划，对各部门实施情况进行监督及业务指导，牵头组织各部门全面开展风险辨识、风险分析、风险管控和隐患排查治理工作，逐步建立长效工作机制。

A、A.安全生产委员会

B、B.质量安全部

C、C.各部门

D、D.技术管理部

答案：B

解析：风险分级管控及隐患排查治理管理办法
YY-AG-004-01-2021

2022年振兴杯理论题库

车站未按规定进行收机或加机操作属于____指标。

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进出站闸机可靠度=进出站闸机实际服务时间/（____）×100%

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顶岗、换岗未按规定进行交接属于____指标。

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（）配合人力资源部（培训中心）实施公司级安全培训，并负责协
助完善‘三标’，参与评审公司级与安全有关的培训课程；

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涉及影响（）信息应第一时间向控制中心行车调度汇报。

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对在用特种设备，每月至少应当由设备管理部门组织进行一次日常维护保养和自行检查，_______进行一次全面检查，并做出自行检查记录。

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职能序列岗位人员的绩效分数由（）及（）同时打分

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为减少不实申诉的发生，原则上要求申诉中心在申诉时能提供依据，足以说明指标划分错误，否则按不实申诉处理，每发生( )不实申诉，中心指标加倍统计。

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电客车为（）型车、采用六辆编组（四动二拖）

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工作落实不到位对单位、公司造成负面影响或被媒体通报的；季度及年度考核结果评定为()及以下等次

题目内容

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单选题

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2022年振兴杯理论题库

（）为领导小组下设办公室，负责制定完善本办法，负责制定双重预防体系工作开展计划，对各部门实施情况进行监督及业务指导，牵头组织各部门全面开展风险辨识、风险分析、风险管控和隐患排查治理工作，逐步建立长效工作机制。

A、A.安全生产委员会

B、B.质量安全部

C、C.各部门

D、D.技术管理部

答案：B

解析：风险分级管控及隐患排查治理管理办法
YY-AG-004-01-2021

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车站未按规定进行收机或加机操作属于____指标。

解析：《票务指标管理细则（试行）》
YY-SC-035-00-2020

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进出站闸机可靠度=进出站闸机实际服务时间/（____）×100%

解析：客运服务管理办法（试行）
YY-SC-005-02-2021

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顶岗、换岗未按规定进行交接属于____指标。

解析：《票务指标管理细则（试行）》
YY-SC-035-00-2020

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（）配合人力资源部（培训中心）实施公司级安全培训，并负责协
助完善‘三标’，参与评审公司级与安全有关的培训课程；

A. A.安全管理部

B. B.质量安全部

C. C.生产技术部（科研部）

D. D.办公室

解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022

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涉及影响（）信息应第一时间向控制中心行车调度汇报。

A. A.客服类故障

B. B.行车类故障

C. C.环控类故障

D. D.供电类故障

解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020

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对在用特种设备，每月至少应当由设备管理部门组织进行一次日常维护保养和自行检查，_______进行一次全面检查，并做出自行检查记录。

解析：特种设备安全管理办法（试行）
YY -ZA-005-02-2018

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职能序列岗位人员的绩效分数由（）及（）同时打分

A. A.技术室负责人

B. B.分管副主任

C. C.中心经理

D. D.中心技术员

解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022

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A. A.1次

B. B.2次

C. C.3次

D. D.4次

解析：《客运服务指标管理细则》YY-SC-029-01-2021

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电客车为（）型车、采用六辆编组（四动二拖）

A. A.A

B. B.B

C. C.C

D. D.D

解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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工作落实不到位对单位、公司造成负面影响或被媒体通报的；季度及年度考核结果评定为()及以下等次

A. A.A

B. B.B

C. C.C

D. D.D

解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022

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