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2022年振兴杯理论题库
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2022年振兴杯理论题库
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跨线作业由1、2号线各一名驾驶员负责值乘。所属1号线列车需跨线作业时,全程由2号线驾驶员负责( )。

A、A.带道作业

B、B.压道作业

C、C.值乘

D、D.瞭望

答案:A

解析:1、2号线列车跨线组织管理细则YY-SC-013-01-2020

2022年振兴杯理论题库
工电联检作业完毕后,双方在《道岔工电联检联修表》中按照相关项目进行现场验收评估并确认。达到合格要求的项目打“ ”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-79b0-c017-654bab5e051c.html
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控制行车的手信号显示不清晰或显示错误时,列车驾驶员应_____。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-0098-c017-654bab5e0519.html
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跨线作业由1、2号线各一名驾驶员负责值乘。所属1号线列车需跨线作业时,全程由1号线驾驶员负责( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-72e8-c017-654bab5e0509.html
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不得使用赤热、裸露电热丝的电炉等电加热器具,其他电加热器具的安装、使用必须符合()要求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-f0f8-c017-654bab5e0509.html
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员工绩效考核分为()考核、年度考核
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-c9e8-c017-654bab5e0514.html
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已婚职工探望父母的,每满四年给假一次,假期为____天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-cdd0-c017-654bab5e0508.html
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票卡情况若线路无法满足车站的调配需要,需向_______申请线路间票卡调配。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-c8d8-c017-654bab5e051b.html
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各监控设备管理部门(中心)应规范操作设备,不得使用设备进行与工作无关的操作,避免损坏设备,发现故障______。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-e928-c017-654bab5e052c.html
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《站务中心票务管理细则》规章制度参考文献______
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-fe08-c017-654bab5e0512.html
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施工管理工作小组的组长由()人员担任?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-8288-c017-654bab5e0519.html
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单选题
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2022年振兴杯理论题库

跨线作业由1、2号线各一名驾驶员负责值乘。所属1号线列车需跨线作业时,全程由2号线驾驶员负责( )。

A、A.带道作业

B、B.压道作业

C、C.值乘

D、D.瞭望

答案:A

解析:1、2号线列车跨线组织管理细则YY-SC-013-01-2020

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2022年振兴杯理论题库
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控制行车的手信号显示不清晰或显示错误时,列车驾驶员应_____。

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跨线作业由1、2号线各一名驾驶员负责值乘。所属1号线列车需跨线作业时,全程由1号线驾驶员负责( )。

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B. B.压道作业

C. C.值乘

D. D.瞭望

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解析:消防安全管理办法
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票卡情况若线路无法满足车站的调配需要,需向_______申请线路间票卡调配。

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B. B.车站

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解析:票卡管理细则(试行)YY-SC-016-01-2019

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《站务中心票务管理细则》规章制度参考文献______

A. A.《票务管理办法》

B. B.《南昌市轨道交通乘客守则》

C. C.《站务中心备用金管理细则》

D. D.《票务收益审核管理细则》

解析:站务中心票务管理细则(试行)YYZW-SC-003-04-2020

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施工管理工作小组的组长由()人员担任?

A. A.调度指挥中心经理

B. B运营管理室主任

C. C.维修中心经理

D. D.生产技术部(科研部)部负责人

解析:施工检修管理办法
YY-SC-013-O2-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-8288-c017-654bab5e0519.html
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