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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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各部门（中心）管理人员、安全管理人员、专兼职安全员在开展安全检查时，均要规范填写《（）》。

A、A.检查记录单

B、B.安全生产检查本

C、C.考核记录表

D、D.以上都不是

答案：B

解析：安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

2022年振兴杯理论题库

人力资源部（培训中心）负责搭建中级培训师及以上队伍；各部门、中心负责搭建本部门（中心）助理培训师、培训师队伍，并（）将名单报人力资源部（培训中心）备案。

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试用期满，试用人员申请转正提交材料包括《试用期员工月度考核表》（每月一张）、____和《试用期个人工作总结》。

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异常施工销点时，值班员未注明异常原因申请销点的属于( )类施工指标。

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各部门，__________组织本部门特种设备作业人员进行一次安全教育和技能培训。

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培训计划的内容有哪些？

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施工计划工时利用率＜70%属于____类施工指标。

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对于上报至OCC且只涉及单个部门（中心）的B、C类故障，由故障设备设施责任部门（中心）组织调查分析，技术管理部监督故障设备设施管理部门（中心）开展调查分析工作。调查分析后未查明故障原因的，由故障相关部门（中心）将本部门（中心）的故障分析报告（书面+电子）报送至（）。

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单程类车票包括：

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运营期间由电话闭塞法转为自动闭塞的规定是

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（）负责牵头建立完善“三标”、培训课程、培训教材、试题库等；

题目内容

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单选题

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2022年振兴杯理论题库

各部门（中心）管理人员、安全管理人员、专兼职安全员在开展安全检查时，均要规范填写《（）》。

A、A.检查记录单

B、B.安全生产检查本

C、C.考核记录表

D、D.以上都不是

答案：B

解析：安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

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A. A.每月

B. B.每季度

C. C.每半年

D. D.每年

解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022

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试用期满，试用人员申请转正提交材料包括《试用期员工月度考核表》（每月一张）、____和《试用期个人工作总结》。

解析：《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工试用期转正及考核管理办法》YY-RL-006-01-2021

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异常施工销点时，值班员未注明异常原因申请销点的属于( )类施工指标。

A. A.A

B. B.B

C. C.C

D. D.D

解析：《施工指标管理细则》YY-SC-034-01-2021

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各部门，__________组织本部门特种设备作业人员进行一次安全教育和技能培训。

解析：特种设备安全管理办法（试行）
YY -ZA-005-02-2018

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培训计划的内容有哪些？

解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022

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施工计划工时利用率＜70%属于____类施工指标。

解析：《施工指标管理细则》YY-SC-034-01-2021

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解析：《运营设备设施故障管理办法》
YY-JG-003-04-2022

点击查看答案

单程类车票包括：

解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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运营期间由电话闭塞法转为自动闭塞的规定是

解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

点击查看答案

（）负责牵头建立完善“三标”、培训课程、培训教材、试题库等；

A. A.安全管理部

B. B.质量安全部

C. C.生产技术部（科研部）

D. D.人力资源部（培训中心）

解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022

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各部门（中心）管理人员、安全管理人员、专兼职安全员在开展安全检查时，均要规范填写《（）》。