培训考核与分析。按照“（ ）”的原则开展，业务技能类项目分阶段考核或学习模块组织考核，管理提高类项目应提交学习心得，以检验学员培训效果；培训组织方应在项目实施完成后进行培训效果分析，提出有效改进措施。

解析：《道岔设备车工电联检管理细则YY-SC-020-01-2019

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解析：1、2号线列车跨线组织管理细则YY-SC-013-01-2020

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解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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解析：1、2号线信号故障处理手册 YY-C-XC-YGDD-008-02-2019 YY-C-XC-YGDD-009-02-2019

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解析：运营分公司视频监视标准（试行）
YY-S-TX-JG-001-00-2019

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解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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解析：站务中心票务管理细则（试行）YYZW-SC-003-04-2020

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解析：行车组织规则（试行）
YY-SC-031-00-2020

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解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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