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2022年振兴杯理论题库
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2022年振兴杯理论题库
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人力资源部负责建立健全本部门、中心员工个人培训档案及台账，详细记载员工参加培训的情况，并作为其绩效管理以及（ ）和的重要依据

A、A.上岗

B、B.转岗

C、C.晋升

D、D.实施奖惩

答案：ABCD

解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022

2022年振兴杯理论题库
跨线特殊情况下，载客运营结束后，确需组织提前开启围挡门
、 准备等跨线准备工作时，行车人员在确认满足行车作业安全后方可实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-1bf0-c017-654bab5e051b.html
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跨线作业时原则上，信号联锁满足跨线条件时以信号方式组织跨线，信号联锁无法满足跨线条件时须( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-72e8-c017-654bab5e0515.html
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办公用品的需求原则上不得超出办公用品______，如需超出配置标准申请需填写特殊配置办公用品申请，并写明申请原因。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-f0f8-c017-654bab5e0522.html
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非运营期间，A 类故障原则上接报故障部门（中心）在接到故障报修后（ ）到达故障现场。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-5f60-c017-654bab5e051a.html
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外单位涉及到建筑、桥梁、管道、电力、通信线路等影响列车运营安全的施工属于几级（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-3b30-c017-654bab5e050f.html
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管理序列、职能序列、技术序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于（）小时，技能序列岗位人员每年参加内部业务培训时间原则上最低不得少于16小时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-0970-c017-654bab5e0517.html
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从业人员四新培训入档资料：（）等
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-2b90-c017-654bab5e0501.html
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在尽头线上调车时，距线路终端应有（）m的安全距离
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根据公司生产实际，按 专业组建应急救援队伍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-28b0-c017-654bab5e0509.html
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人力资源部负责建立健全本部门、中心员工个人培训档案及台账，详细记载员工参加培训的情况，并作为其绩效管理以及（ ）和的重要依据

A、A.上岗

B、B.转岗

C、C.晋升

D、D.实施奖惩

答案：ABCD

解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022

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、 准备等跨线准备工作时，行车人员在确认满足行车作业安全后方可实施。

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跨线作业时原则上，信号联锁满足跨线条件时以信号方式组织跨线，信号联锁无法满足跨线条件时须( )。

A. A.终止跨线

B. B.停止跨线

C. C.禁止跨线

D. D.以上都不是

解析：1、2号线列车跨线组织管理细则YY-SC-013-01-2020

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非运营期间，A 类故障原则上接报故障部门（中心）在接到故障报修后（ ）到达故障现场。

A. A. 30 分钟内

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D. D.45分钟内

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