经连续谈话无效，季度考核结果仍出现D等次的，应及时报人力资源部备案，人力资源部可提请公司会议研究，对其进行（），若经停职培训或岗位调整后仍不称职的将解除劳动合同

解析：《道岔设备车工电联检管理细则YY-SC-020-01-2019

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-79b0-c017-654bab5e0503.html

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解析：安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

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解析：《安全生产考核奖惩管理办法》YY-ZA-002-01-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-c108-c017-654bab5e0508.html

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解析：1、2号线列车跨线组织管理细则YY-SC-013-01-2020

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-1bf0-c017-654bab5e050d.html

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解析：客运服务管理办法（试行）
YY-SC-005-02-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-4300-c017-654bab5e0514.html

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解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020

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解析：《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司问责管理办法》
YY-JC-009-01-2020

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-cdd0-c017-654bab5e051b.html

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解析：车站手摇道岔操作细则
YY-C-XC-ZW-001-04-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67e-0b3e-a948-c017-654bab5e0522.html

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解析：《安全生产考核奖惩管理办法》YY-ZA-002-01-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-6a10-c017-654bab5e0523.html

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解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-6df8-c017-654bab5e0517.html

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