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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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师徒带教期间，师傅未全面传达岗位职责、未正确传授技能和未作必要安全提醒和监督，导致徒弟在工作中发生一般 E 类事件及以上,负次要及以上责任的，或一年内出现（）次（）类违章违纪的，应停发师傅带教培训费，取消师傅资格，师傅当季度绩效为不称职。

A、A.1

B、B.2

C、C.A

D、D.B

答案：BC

解析：师徒带教管理办法（试行）
YY-QG-027-01-2022

2022年振兴杯理论题库

列车停站越过停车标未超过可退行距离需退行时，驾驶员应退行列车，推进退行速度不应超过（）km/h。

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女职工生育享受____天产假,其中产前可以休假15天；难产或剖宫产的,增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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地铁车站尽量减少和避免使用易燃易爆物品，以（）代替可燃材料

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车站收到的文件要求在______个工作日内传阅完毕，对休假员工不能及时进行签阅的进行标注，休假的员工在上班后 3 天内签阅完毕，确保每个员工及时了解有关信息。

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当某故障不满足第三十六闭环条件，但满足上述偶发故障条件，观察______无异常可经技术管理部审核后进行闭环。

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采取不正当的手段，填平车票、现金上的差额。属于第几类票务事件？

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可留职业女士短发，长短整齐，不允许剃光头，不允许留_____。

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跨线期间，驾驶员严格按照信号显示行车，列车严禁( ）。

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职工其他亲属死亡,可酌情给予（）带薪丧假。

建立健全（）双重预防制度

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多选题

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2022年振兴杯理论题库

师徒带教期间，师傅未全面传达岗位职责、未正确传授技能和未作必要安全提醒和监督，导致徒弟在工作中发生一般 E 类事件及以上,负次要及以上责任的，或一年内出现（）次（）类违章违纪的，应停发师傅带教培训费，取消师傅资格，师傅当季度绩效为不称职。

A、A.1

B、B.2

C、C.A

D、D.B

答案：BC

解析：师徒带教管理办法（试行）
YY-QG-027-01-2022

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列车停站越过停车标未超过可退行距离需退行时，驾驶员应退行列车，推进退行速度不应超过（）km/h。

A. A.10km/h

B. B.15km/h

C. C.5km/h

D. D.20km/h

解析：行车组织规则（试行）
YY-SC-006-01-2021

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女职工生育享受____天产假,其中产前可以休假15天；难产或剖宫产的,增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

解析：《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法》
YY- QG-004-03-2021

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地铁车站尽量减少和避免使用易燃易爆物品，以（）代替可燃材料

A. A.铜金属

B. B.金属材料

C. C.难燃和不燃材料

D. D.环保材料

解析：消防安全管理办法
YY-AG-011-03-2022

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解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020

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当某故障不满足第三十六闭环条件，但满足上述偶发故障条件，观察______无异常可经技术管理部审核后进行闭环。

解析：《运营设备设施故障管理办法》
YY-JG-003-04-2022

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采取不正当的手段，填平车票、现金上的差额。属于第几类票务事件？

A. A.四

B. B.三

C. C.二

D. D.一

解析：站务中心票务管理细则（试行）YYZW-SC-003-04-2020

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可留职业女士短发，长短整齐，不允许剃光头，不允许留_____。

解析：《客运服务管理细则》试行
YYZW-SC-052-05-2021

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跨线期间，驾驶员严格按照信号显示行车，列车严禁( ）。

A. A.退行

B. B.停车

C. C.发车

D. D.以上都不是

解析：1、2号线列车跨线组织管理细则YY-SC-013-01-2020

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职工其他亲属死亡,可酌情给予（）带薪丧假。

A. A.1天

B. B.3天

C. C.5天

D. D.10天

解析：《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司考勤及请休假管理办法》
YY- QG-004-03-2021

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建立健全（）双重预防制度

A. A.风险分级管控

B. B.风险分级管理

C. C.隐患排查治理

D. D.隐患排查管理

解析：安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

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