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2022年振兴杯理论题库
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2022年振兴杯理论题库
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各部门、中心和区域进行安全检查,《安全生产检查簿》中“复查意见”栏。被检查人《安全生产检查簿》中“复查意见”栏可由( )对整改情况进行复查后填写。

A、A.值班站长

B、B.检查人

C、C.检查人的同级人员

D、D.受检单位的上级管理人员

答案:BCD

解析:《站务中心安全生产管理细则》YY-ZA-ZWZ-010-04-2018

2022年振兴杯理论题库
彭家桥站D2601属于 道岔。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-7d98-c017-654bab5e0522.html
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运营期间,A 类故障原则上接报故障部门(中心)在接到故障报修后( )到达故障现场。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-5f60-c017-654bab5e0518.html
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票务事件由部门(中心)____的,经办公室调查核实后,原则上减半统计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-cdd0-c017-654bab5e052e.html
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根据()或在()和(),开展专项检查
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-ee68-c017-654bab5e0500.html
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遇线路进行区间疏散后,疏散区间上下行首列车运行速度不应超过_____km/h,确认无人员及物品遗留后恢复正常运行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-f8c8-c017-654bab5e0526.html
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如员工在业务操作、作业纪律、工作态度等方面多次出现违规违纪,经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的,经中心绩效考核小组讨论,报公司人力资源管理后可执行停职()个月培训处理。由所在单位对其培训学习,考试合格后方能返回原岗位。停职培训期间季度考核为“D”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1140-c017-654bab5e0502.html
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PMI主要由( )等组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-c758-c017-654bab5e050b.html
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车站工作人员要()检查全站公共卫生,发现问题及时整改。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-e928-c017-654bab5e051a.html
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每次借用应急门禁卡时,需在归还后重新进行 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-52a0-c017-654bab5e0518.html
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安全鼓励奖,奖励范围及标准:在日常安全生产工作中,个人或集体有下列表现之一者,给予安全贡献奖励,奖励金额为1000-2000元,个人季度绩效安全考核加3-4分.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb88-1190-c017-654bab5e050d.html
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2022年振兴杯理论题库

各部门、中心和区域进行安全检查,《安全生产检查簿》中“复查意见”栏。被检查人《安全生产检查簿》中“复查意见”栏可由( )对整改情况进行复查后填写。

A、A.值班站长

B、B.检查人

C、C.检查人的同级人员

D、D.受检单位的上级管理人员

答案:BCD

解析:《站务中心安全生产管理细则》YY-ZA-ZWZ-010-04-2018

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彭家桥站D2601属于 道岔。

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运营期间,A 类故障原则上接报故障部门(中心)在接到故障报修后( )到达故障现场。

A. A. 30 分钟内

B. B.45分钟

C. C.60分钟

D. D.15分钟内

解析:《运营设备设施故障管理办法》
YY-JG-003-04-2022

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票务事件由部门(中心)____的,经办公室调查核实后,原则上减半统计。

解析:《票务指标管理细则(试行)》
YY-SC-035-00-2020

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根据()或在()和(),开展专项检查

A. A.年度计划

B. B.上级部门要求

C. C.灾害性天气来临前

D. D.事故发生后

解析:安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

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遇线路进行区间疏散后,疏散区间上下行首列车运行速度不应超过_____km/h,确认无人员及物品遗留后恢复正常运行

解析:行车组织规则(试行)YY-SC-006-01-2021

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如员工在业务操作、作业纪律、工作态度等方面多次出现违规违纪,经班组和区域站教育、考核及培训后仍然没有改善的,经中心绩效考核小组讨论,报公司人力资源管理后可执行停职()个月培训处理。由所在单位对其培训学习,考试合格后方能返回原岗位。停职培训期间季度考核为“D”

A. A.1

B. B.2

C. C.3

D. D.4

解析:站务中心员工绩效考核管理细则(试行) YYZW-RL--007-03-2022

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PMI主要由( )等组成。

A. A.电子联锁模块(MEI)

B. B.运行和通信模块(SCOM)

C. C.维修辅助系统(SAM)

D. D.以上均不是

解析:1、2号线信号故障处理手册 YY-C-XC-YGDD-008-02-2019 YY-C-XC-YGDD-009-02-2019

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车站工作人员要()检查全站公共卫生,发现问题及时整改。

解析:公共卫生管理办法(试行)
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每次借用应急门禁卡时,需在归还后重新进行 。

解析:车站运作手册(试行)
YYZW-SC-002-04-2020

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安全鼓励奖,奖励范围及标准:在日常安全生产工作中,个人或集体有下列表现之一者,给予安全贡献奖励,奖励金额为1000-2000元,个人季度绩效安全考核加3-4分.

A. A.500元以上

B. B.1000-2000元

C. C.3-4

D. D.500元以内

解析:《安全生产考核奖惩管理办法》YY-ZA-002-01-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb88-1190-c017-654bab5e050d.html
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