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2022年振兴杯理论题库

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2022年振兴杯理论题库

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师徒带教期间，师傅未全面传达岗位职责、未正确传授技能和未作必要安全提醒和监督，导致徒弟在工作中发生一般E类事件及以上,负次要及以上责任的，或一年内出现（）次及以上（）类违章违纪的，停发师傅带教培训费，取消师傅资格，师傅当月绩效为不称职。

答案：答案：2/A

解析：师徒带教管理办法（试行）
YY-QG-027-01-2022

2022年振兴杯理论题库

属地管理人员未核实登记信息，直接办理请销点手续，未造成影响的属于____类施工指标。

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需求部门（中心）提出跨线申请应提前沟通避免影响施工，如遇突发状况需跨线作业时，最迟应在跨线( )完成跨线申报工作，具体跨线申报流程按《施工检修管理办法》执行。

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珠江路站D1403属于道岔。

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车站AFC设备补充及清理单程票工作原则上由____车站工作人员共同负责。

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坚持管业务必须管安全、管生产必须管安全的原则，公司各级管理人员要把安全工作当（）来抓，加强安全教育培训，强化员工安全意识，严肃劳动纪律和作业纪律，教育员工自觉遵守各项规章制度。

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_____手信号显示方式面向来车方向，手（轨道侧）持红色信号灯/展开的红色信号旗平举

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信息报送员严格推荐具有良好的（）和较强的新闻敏感性。

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（）为站内公共卫生管理部门，负责站内公共卫生的全面管理工作。

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造成车站AFC 系统、FAS/BAS 系统、冷水机组等设施设备线路级、中央系统级、网络级停用的施工属于几级（）

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安全技术室员工季度、年度绩效()等次发放比例为120%，安全技术室员工季度、年度绩效()等次发放比例为100%。

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填空题

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2022年振兴杯理论题库

师徒带教期间，师傅未全面传达岗位职责、未正确传授技能和未作必要安全提醒和监督，导致徒弟在工作中发生一般E类事件及以上,负次要及以上责任的，或一年内出现（）次及以上（）类违章违纪的，停发师傅带教培训费，取消师傅资格，师傅当月绩效为不称职。

答案：答案：2/A

解析：师徒带教管理办法（试行）
YY-QG-027-01-2022

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属地管理人员未核实登记信息，直接办理请销点手续，未造成影响的属于____类施工指标。

解析：《施工指标管理细则》YY-SC-034-01-2021

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A. A.当天15:00前

B. B.当天16:00前

C. C.当天10:00前

D. D.当天18:00前

解析：1、2号线列车跨线组织管理细则YY-SC-013-01-2020

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珠江路站D1403属于道岔。

解析：《道岔设备车工电联检管理细则YY-SC-020-01-2019

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车站AFC设备补充及清理单程票工作原则上由____车站工作人员共同负责。

A. A.一名

B. B.两名

C. C.三名

D. D.以上都不是

解析：票卡管理细则（试行）YY-SC-016-01-2019

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解析：运营生产安全事故（事件）报告与调查分析管理办法
YY-ZA-023-03-2021

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_____手信号显示方式面向来车方向，手（轨道侧）持红色信号灯/展开的红色信号旗平举

解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021

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信息报送员严格推荐具有良好的（）和较强的新闻敏感性。

A. A.工作素养

B. B.政治素质

C. C.思想动态

D. D.工作能力

解析：信息报送管理细则YY-QG-046-03-2022

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（）为站内公共卫生管理部门，负责站内公共卫生的全面管理工作。

A. A.站务中心

B. B.质量安全部

C. C.运管中心

D. D.综合部

解析：公共卫生管理办法（试行）
YY -ZA-008-02-2018

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造成车站AFC 系统、FAS/BAS 系统、冷水机组等设施设备线路级、中央系统级、网络级停用的施工属于几级（）

解析：外单位施工作业许可管理细则（试行）

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安全技术室员工季度、年度绩效()等次发放比例为120%，安全技术室员工季度、年度绩效()等次发放比例为100%。

A. A.A

B. B.B

C. C.C

D. D.D

解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022

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