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2022年振兴杯理论题库
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员工绩绩效考核应坚持以坚持业绩导向、定性与定量结合、 、分层授权分级管理、目标联挂、关注绩效沟通原则。

答案：答案：公平公正公开

解析：《南昌轨道交通集团有限公司运营分公司员工绩效考核管理办法》YY-RL-002-03-2021

2022年振兴杯理论题库
抢修过程中，谁有抢修过程最高指挥权。（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-8670-c017-654bab5e051d.html
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_____用于车站向乘客提供自助购票并赋值有效车票功能，并具备自动处理支付和找零功能的设备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-c4f0-c017-654bab5e050a.html
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《调度命令登记簿》“复诵人姓名”一栏内须写清复诵人的全名，不得以 代替。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-52a0-c017-654bab5e051f.html
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客服中心岗在最后一趟载客列车到站前______分钟停止对该方向乘客的兑零售票工作，摆放相关的停止服务告示牌，提醒车控室及时播放末班车广播及该方向线路停止服务的广播。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-4eb8-c017-654bab5e051d.html
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采用 、 或者使用 ，生产部门应组织生产岗位从业人员开展应急培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb87-cb40-c017-654bab5e0514.html
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中心将短款情况通知各车站，车站对相关责任人进行追缴，（）接到通知无异议，须在三个工作日内补交短款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-99f8-c017-654bab5e0515.html
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客运值班员交接班中如现金异常由车站上报中心，车站填写
《车站票务事件说明》，由（____）、值班站长签名确认。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-4300-c017-654bab5e052c.html
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员工在当年度季度绩效出现（）或（）的，应取消 其当年度评优评先资格
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-cb88-0da8-c017-654bab5e051a.html
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日常安全教育培训主要形式：
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67e-0b3e-a948-c017-654bab5e0508.html
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联络线围挡由 负责开启和关闭。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-1808-c017-654bab5e0520.html
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2022年振兴杯理论题库

员工绩绩效考核应坚持以坚持业绩导向、定性与定量结合、 、分层授权分级管理、目标联挂、关注绩效沟通原则。

答案：答案：公平公正公开

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