答案：季度实得工作绩效工资=季度工作绩效工资基数×个人季度绩效发放比例。
年度实得工作绩效工资=年度工作绩效工资基数×个人年度绩效发放比例。
解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022
答案：季度实得工作绩效工资=季度工作绩效工资基数×个人季度绩效发放比例。
年度实得工作绩效工资=年度工作绩效工资基数×个人年度绩效发放比例。
解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022
A. A.本部门（中心）
B. B.公司
C. C.集团
D. D.班组
解析：信息报送管理细则YY-QG-046-03-2022
A. A.外部电源
B. B.主变电所
C. C.牵引供电系统
D. D.动力照明供电系统
解析：行车组织规则（试行）
YY-SC-006-01-2021
解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020
解析：站务中心票务管理细则（试行）YYZW-SC-003-04-2020
A. A.车辆限界
B. B.设备限界
C. C.建筑限界
D. D.车站限界
解析：行车组织规则（试行）YY-SC-006-01-2021
解析：施工检修管理办法
YY-SC-013-O2-2021
解析：安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018
A. A.公共汽车
B. B.轨道交通
C. C.出租车
D. D.火车
解析：站务中心票务管理细则（试行）YYZW-SC-003-04-2020
A. A.车站及时向行车调度汇报车站大客流情况，并采取相应的限流、封站等临时措施业
B. B.行车调度根据实际情况发布变更行车组织方式的调度命令，
C. C.列车驾驶员、车站根据调度命令执行行车作业
D. D.不可加开列车、调整停站时间、越站等行车调整措施。
解析：行车组织规则（试行）
YY-SC-006-01-2021
A. A.车辆限界
B. B.机车限界
C. C.建筑限界
D. D.建筑限界
解析：行车组织规则（试行）
YY-SC-006-01-2021
