答案：（一）季度考核中有两次被评为A等次的；
（二）个人荣获市级及以上荣誉的；
（三）全年工作全勤的（《全国年节及纪念日放假办法》中规定假期除外）；
（四）提升年度能力提升目标，且完成度较好的。
解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022
答案：（一）季度考核中有两次被评为A等次的；
（二）个人荣获市级及以上荣誉的；
（三）全年工作全勤的（《全国年节及纪念日放假办法》中规定假期除外）；
（四）提升年度能力提升目标，且完成度较好的。
解析：站务中心员工绩效考核管理细则（试行） YYZW-RL--007-03-2022
解析：站务中心票务管理细则（试行）YYZW-SC-003-04-2020
解析：《施工指标管理细则》YY-SC-034-01-2021
解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020
A. A.工资薪酬
B. B.月度绩效
C. C.季度绩效
D. D.年度绩效
解析：培训管理办法
YY-QG-019-01-2022
解析：乘客遗失物品管理细则（试行）
YY-JG-025-01-2020
A. A.长短款
B. B.长款
C. C.短款
D. D.以上都不是
解析：站务中心票务管理细则（试行）YYZW-SC-003-04-2020
A. A.车站
B. B.维修中心工建车间
C. C.运管中心
D. D.维修中心通号车间
解析：《道岔设备车工电联检管理细则YY-SC-020-01-2019
A. A.地铁员工
B. B.当事人的亲属
C. C.有利害关系及特殊关系的人员
D. D.以上都不是
解析：乘客伤亡事故处理管理细则（试行）
YY-ZA-032-02-2018
A. A.综合部
B. B.质量安全部
C. C.人力资源部
D. D.公司
解析：应急救援队伍管理办法 (试行)
解析：车站运作手册（试行）
YYZW-SC-002-04-2020
