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2022年振兴杯理论题库
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2022年振兴杯理论题库
题目内容
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简答题
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安全检查主要步骤:

答案:(一)制定检查计划,明确检查内容; 1
(二)制定安全检查表,合理安排检查人员;1
(三)开展安全检查。检查过程中要做好检查记录,并整理汇总, 各部门(中心)安全检查填写《安全生产检查簿》1
(四)下发整改通知单。公司级安全检查下发《安全检查(问题) 整改通知单》1
(五)检查问题的整改与反馈。责任部门(中心)及时对公司级 安全检查问题进行整改,并将安全检查(问题)整改反馈单报质量安全部。1
(六)检查问题整改情况的复查。格式各层级应对安全检查问题 整改情况进行复查,并做好相关记录。1

解析:安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

2022年振兴杯理论题库
()依法对职业病防治工作进行监督,维护员工的合法权益。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-27a8-c017-654bab5e051a.html
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在正线,右右手持绿色信号灯/展开的绿色信号旗高举头顶面对列车驾驶员左右摇动,是()的显示方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-e048-c017-654bab5e0509.html
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带教期间,师傅被取消资格的,所在部门(中心)须在()个工作日内为徒弟重新安排师傅,变更协议,并将师徒结对情况报备至人力资源部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-e928-c017-654bab5e050b.html
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()包括业务板块、风险点(工作单元/操作步骤)、风险描述、风险影响、风险等级、管控措施、责任部门及责任岗位、责任人、产生因素、典型事件等
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-ed10-c017-654bab5e0517.html
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如因各种原因不能继续从事信息员工作的,所在部门(中心)提前告知()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-c647-1910-c017-654bab5e050f.html
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坚持“()”原则,查明原因、分清责任、吸取教训、制定措施,防止同类事故(事件)再次发生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-e158-c017-654bab5e051e.html
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事故(事件)调查处理组应具备什么条件
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______由集团鉴定中心进行鉴定,不在鉴定中 心鉴定范围的或暂时无法开展鉴定的,由集团鉴定中心另行制定方案执 行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-0868-c017-654bab5e052b.html
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施工作业前未进行施工交底或交底错误,造成影响的属于____类施工指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-6240-c017-654bab5e0524.html
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汇报信息应 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-52a0-c017-654bab5e0516.html
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2022年振兴杯理论题库
题目内容
(
简答题
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2022年振兴杯理论题库

安全检查主要步骤:

答案:(一)制定检查计划,明确检查内容; 1
(二)制定安全检查表,合理安排检查人员;1
(三)开展安全检查。检查过程中要做好检查记录,并整理汇总, 各部门(中心)安全检查填写《安全生产检查簿》1
(四)下发整改通知单。公司级安全检查下发《安全检查(问题) 整改通知单》1
(五)检查问题的整改与反馈。责任部门(中心)及时对公司级 安全检查问题进行整改,并将安全检查(问题)整改反馈单报质量安全部。1
(六)检查问题整改情况的复查。格式各层级应对安全检查问题 整改情况进行复查,并做好相关记录。1

解析:安全生产管理办法
YY-ZA-017-2018

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在正线,右右手持绿色信号灯/展开的绿色信号旗高举头顶面对列车驾驶员左右摇动,是()的显示方法

A. A.发车手信号

B. B.“好了”手信号

C. C.停车手信号

D. D.调车手信号

解析:行车组织规则(试行)
YY-SC-006-01-2021

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带教期间,师傅被取消资格的,所在部门(中心)须在()个工作日内为徒弟重新安排师傅,变更协议,并将师徒结对情况报备至人力资源部。

解析:师徒带教管理办法(试行)
YY-QG-027-01-2022

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()包括业务板块、风险点(工作单元/操作步骤)、风险描述、风险影响、风险等级、管控措施、责任部门及责任岗位、责任人、产生因素、典型事件等

解析:风险分级管控及隐患排查治理管理办法
YY-AG-004-01-2021

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如因各种原因不能继续从事信息员工作的,所在部门(中心)提前告知()。

A. A.文化宣传部

B. B.人力资源部

C. C.生产技术部

D. D.安全管理部

解析:信息报送管理细则YY-QG-046-03-2022

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坚持“()”原则,查明原因、分清责任、吸取教训、制定措施,防止同类事故(事件)再次发生。

解析:运营生产安全事故(事件)报告与调查分析管理办法
YY-ZA-023-03-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2d-e158-c017-654bab5e051e.html
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事故(事件)调查处理组应具备什么条件

解析:运营生产安全事故(事件)报告与调查分析管理办法
YY-ZA-023-03-2021

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______由集团鉴定中心进行鉴定,不在鉴定中 心鉴定范围的或暂时无法开展鉴定的,由集团鉴定中心另行制定方案执 行

解析:《一线生产员工持证上岗管理办法》
YY-QG-023-02-2022

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施工作业前未进行施工交底或交底错误,造成影响的属于____类施工指标。

解析:《施工指标管理细则》YY-SC-034-01-2021

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67d-fc2e-6240-c017-654bab5e0524.html
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汇报信息应 。

解析:车站运作手册(试行)
YYZW-SC-002-04-2020

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