72、[单选题]对于企业中涉及跨部门纠纷申诉的表述错误的是()。
A. 一般由劳动关系协调员会同管理者代表和人事部门协调处理
B. 管理者代表和人事部门无法解决的重大问题上报总经理办公室协调
C. 对管理者代表和人事部门的申诉处理结果不认同的,可直接向总经理办公室提出申诉
D. 由各部门员工代表、工会代表之间协调解决
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39、[单选题]下列关于经济补偿计算的说法中,错误的是( )
A. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B. 支付经济补偿的年限最高不超过十二年
C. 计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
D. 如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限从最近一份劳动合同签订之日起计算
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125、[多选题]我国现行的失业保险规定,须具备( )条件的失业人员,才可以领取失业保险金。
A. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年
B. 非因本人意愿中断就业
C. 失业超过半年
D. 已办理失业登记,并有求职要求
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186.[判断题]因劳动者达到退休年龄终止劳动合同,则不需要登记劳动合同台账。
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140.[多选题]关于集体商代表的表述,下列正确的有( )
A. 女职工较多的,职工方协商代表中应当有女代表
B. 用人单位协商代表与职工协商代表可以兼任
C. 协商代表履行职责的期限由被代表方确定
D. 协商代表人数应当相等
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2、[单选题]如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是( )
A. 无弹性
B. 无线弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
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161.[多选题]下列情形中属于工伤的是( )。
A. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在上班途中,因醉酒驾车受伤的
D. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
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188.[判断题] 问卷调查是收集协商议题的基本方法,通常是采用实名调查的方式,可以有针对性地了解职工的意见。
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193.[判断题]劳动争议仲裁员的回避由仲裁庭决定。
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23、[单选题]劳动标准是指对劳动领域内的( )事物、概念和行为进行规范,已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
A. 标准型
B. 重复性
C. 自然醒
D. 常见性
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