135、[多选题]下列关于医疗期的说法中,正确的是( )
A. 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予六个月到二十四个月的医疗期
B. 劳动者实际工作年龄十年以上的,在本单位工作年限五年以上十年以下的,医疗期为9个月
C. 医疗期九个月的,按十五个月内累计病休时间计算
D. 患特殊病的职工在三年内尚不能痊愈的,经企业和劳动行政部门批准可适当延长医疗期
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-8208-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
111、[单选题]下列有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述,错误的是( )。
A. 撤回申请必须由申请人自愿提出
B. 撤回申请必须以书面或者口头的形式提出
C. 仲裁庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撒诉的正当性
D. 撤回申请必须在开庭之前提交
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0bb0-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
198.[判断题]企业依据内部合法的规章制度作出的决定,不具有法律上的效力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-0da8-c017-654bab5e0507.html
点击查看答案
38、[单选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十九条规定的,劳动者具有某种情形,用人单位可以解除劳动合同的是( )
A. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调理工作岗位,仍不能胜任工作的
B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b5c0-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
120、[单选题]劳动力供给与劳动力需求通过竟争达到均衡时,将实现( )。
A. 充分就业
B. 劳动力供给过剩
C. 劳动力供给不足
D. 劳动力需求不足
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-1380-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
164.[多选题]所有用人单位应当为( )的员工缴纳养老保险费。
A. 签订固定期限劳动合同
B. 签订无固定期限劳动合同
C. 非全日制
D. 签订以完成一定工作任务为期限劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-a148-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
3、石家庄某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。(1) 该企业的“自愿加班计划”内容违反了哪些规定?企业劳动报酬的支付是否合法?企业制定“自愿加班计划”是否违反法律规定?说明理由。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4224-fd20-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
161.[多选题]下列情形中属于工伤的是( )。
A. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在上班途中,因醉酒驾车受伤的
D. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9d60-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
78、[单选题]劳动法律关系的内容,是指劳动者与用人单位之间相互的()和义务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-e888-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
87、[单选题]用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是( )
A. 基本工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 补贴
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f058-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
